定期监察过程中，发现该公司未依法申报应当缴纳的社会保险费数额（2010年度失业保险费）。2010年6月2日，永定区劳保局依据《中华人民共和国劳动法》第七十二 《劳动保障监察限期整改指令书》，张家界罗钧墙材有限公司在规定的期限内未按限期整改指令书要求履行，其行为违反了《劳动保障监察条例》第三十条第三项的 ...
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原告在本案中要求重复分配利润，违反财务制度，且诉讼标的不明；4、中江路839号702室房屋是案外人的个人财产，即便该房屋是公司出钱购买的，也不是利润； 三项诉讼请求，于法无据，本院亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决如下：一、被告上海某制冷设备安装有限公司应于本判决生效之日 ...
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不应付，否则有违公平原则． 人事经理不签订劳动合同是否可以要求公司支付双倍工资？ 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 的存在；二是明确劳动关系的权利义务。《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，对有关书面劳动合同订立的规定进行了调整，加重了相应的法律责任，明确了可操作性的 ...
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其自愿行为，被告并没有逼迫原告辞职。依照劳动法的规定劳动者主动辞职的，用人单位不应承担经济补偿金。 被告电信就业服务公司辩称：劳动仲裁委员会作出的裁决书合法有效， 但未提供充分证据证实，本院认为该补贴为政策性的劳动福利待遇不能将其视为工资。本院认为企业在不违反法律、法规的规定前提下有经营自主权，企业有 ...
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和本院审查，其证明力可以采信。 本院认为，企业有自主经营管理权，企业对违反企业规章制度的员工可以作出处罚，但企业对员工的处罚应当事实清楚，处理的程序 重庆市帛金物业发展有限责任公司负担。据此，本院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《重庆市职工权益保障条例》第三十三条之规定，判决如下： 原告重庆市 ...
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双倍工资是否要交税的问题探讨 江律师在代理一劳动纠纷案件中曾遇到这样的问题，公司输了官司之后，到了执行阶段，公司为了报复劳动者，公司自己去税局 责任，是法律对用人单位违反劳动合同法所应当承担责任的一种罗列。 4、既然不属于劳动报酬，那么根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条的规定，这种法律对于用人 ...
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均了解，并承诺严格遵守，如有违反，按照公司规章制度执行。经庭审质证，原告对该证据的真实性不持异议，本院予以确认。同时，该入职承诺书载明原告自2007年 要求被告支付相关损失50%的赔偿金计22785.05元，不符合法律规定，本院亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第四十五条、第 ...
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对自己的购物平台上广告位的销售定价，购物平台上各商城的产品价格按各商城的规定执行，甲方和乙方都无权力更改。 第二十二条 服务性费用国家有规定的 要无条件退还乙方所交的全部服务费用，解除合同，并补偿乙方的损失（按照国家劳动法统一标准补偿）。 第二十四条 甲方负责对乙方进行各种技术推广培训，保证乙方能够 ...
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对自己的购物平台上广告位的销售定价，购物平台上各商城的产品价格按各商城的规定执行，甲方和乙方都无权力更改。 第二十二条 服务性费用国家有规定的 要无条件退还乙方所交的全部服务费用，解除合同，并补偿乙方的损失（按照国家劳动法统一标准补偿）。 第二十四条 甲方负责对乙方进行各种技术推广培训，保证乙方能够 ...
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20元，要求黄河影视公司支付独生子女费125元的请求成立，予以支持。原审判决，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二项、第四十七条的规定，判决如下：一、 二、驳回原告宋志君的其他诉讼和请求。本案诉讼费10元由被告承担。该费用先有原告垫付，待执行时一并结清。上诉人宋志君上诉称：1. 宋志君在假期结束 ...
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