7月份转正底薪1200加提成月工资2500到3500之间到今天公司售后经理主动解除与我的劳动合同，签订了两年劳动合同.理由售后大整顿说我心思不在这行工作态度 失误此次事情属于正常工作比较普遍的小失误并未引起大的损失，只是引起客户投诉。赔偿是以底工资还是平均月工资.附带问一下我，我们主管说我未满一年失业 ...
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我在10年9月1号跟深圳一家公司签订了劳动合同。合同中规定工作地点在温州。12年9月份合同到期后我们又续签了一年的新合同。13年1月份的时候公司突然说公司要解除合同，叫我明天不要来上班了。请问我这个赔偿该怎么算。...
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他邮件回复同意。我于6月12日快递给他空白劳动合同，快递单上注明“劳动合同”字样 2、公司于6月21日决定与其解除劳动关系。（真感叹我司领导的决策） 请问：如果到6月30日公司还没有收到员工寄来的续签合同，公司能否视其未主动不续签？劳动关系至6月30日自然终止？我司也不需对该员工赔偿？...
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办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有相关录音）。 现在因此事没 找工作。请大家帮帮我，告诉我该如何处理？我可以得到哪些赔偿？我与公司是今年7月签订的劳动合同，合同期限是2年，现就工作4个多月。可以赔偿多少呢 ...
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因此是没有双倍薪资的； 未签订劳动合同期间 是指 2010.3.8——201.7.13号这段时间1、我可以得到 四个月的双倍薪资赔偿吗？ 你好各位律师我刚刚看了 说是：有下列情形之一的： 1、 2、 3、 那么公司可以提前30天书面通知或支付双倍薪资，那现在的问题是：以上三条情形我都没有涉及到；但人事 ...
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反申请，说有个单子过交货期没出货可能成为库存，总金额为1W6美金，要我赔偿10W人民币（实际原因是厂家生产来不及，交货期迟了2个月，国外客户现在不提货， 现在没明确表示到底是要不要货，货物还在公司（关于单子问题，双方都没提交有效证据）。 第二，估计劳动仲裁以后，公司还会纠缠去法院，那么由于合同期要到 ...
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我2013年7月进入家集团，然后签了劳动合同。可在11月的时候集团内部调动，把我调到集团内部别的公司，叫我办离职然后在入职合同重新 开除了我2014年2月28号正式离职 。那这样公司需要给我赔偿1个月的工资吗？旧的合同是 合同期限2013-7.16 到 2016-10.15 试用时间2013-7.16 ...
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劳动合同到期，在跟公司领导协商续签合同相关事宜后，就工作岗位调动未达成一致，因为公司想让我从主管的岗位上下来接着干员工的活，工资不变单岗位降低了 公司希望跟我续签合同，工作岗位与工资都不变。我想可能是赔偿金的问题，因为我在单位工作5年了，还有一些加班，可能单位算过之后我的赔偿金比较多，所以不想跟我协议 ...
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签劳动合同 在11年4月份签了为期三年的劳动合同 但在12年4月公司说经济状况不好辞退了我 我们只履行了一年的劳动关系 但在这之前拖欠了我2012年1月份和二月份的工资 还未发放 就让我先办理离职手续 说等公司有钱了再支付我拖欠我的工资和赔偿 还不能一次性给我 等分月打到我的卡里 然后我5月份的 ...
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因为对公司不满未经领导同意直接送上辞呈离职！这样应该赔偿违约金吗？应该这么赔偿？还有我的劳动合同上没有标明为我缴纳养老保险这样的合同能生效吗·？（ 日期是10月！这样算违法吗？）还有合同上有写明培训费是800元，但是我并没有接受专业技术的培训！这样算是违法吗？问题比较多，麻烦大家了！比较急切！求解！ ...
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