后分别报国务院和省、自治区、直辖市人民政府批准。被批准列入普调范围的公司，在奖金和劳保福利待遇上，要严格按照中共中央、国务院一九八九年 解决工资突出问题 这次解决工资突出问题，要贯彻按劳分配原则。通过解决突出问题，调动职工积极性，促进安定团结。 (一)重点解决专业技术人员的工资问题 目前，专业技术人员 ...
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并向全公司进行了公示，并征求了职工对该文件附件《岗位等级表》的意见，公司职工代表大会根据职工的反馈意见于2010年4月28日通过了完善后的《岗位等级表 ，向原告发放了2010年4月份、5月份工资。2010年4月28日，被告下发员工内部调动令，将原告从机动部调往尿素分厂工作，并通知原告本人，原告拒绝接单 ...
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并向全公司进行了公示，并征求了职工对该文件附件《岗位等级表》的意见，公司职工代表大会根据职工的反馈意见于2010年4月28日通过了完善后的《岗位等级 ，向原告发放了2010年4月份、5月份工资。2010年4月28日，被告下发员工内部调动令，将原告从供应部调往自控分厂工作，并通知原告本人，原告拒绝接单、 ...
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需负责指挥调派人员做好布控堵截，根据事态的大小程度报派出所、有关部门及管理公司总经理。2．殴打暴力事件的处理程序（1）处理斗殴等暴力事件应保持客观 对火灾等事件制定“应急处理方案”，在发生突发事件时员工必须无条件的听从总经理或有关领导的指挥调动。2）员工一旦发现可疑情况及各类违法犯罪分子的活动，有责任 ...
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名义。16．执行公务时，应争取工作时效，不得畏难，拖延或积压。严格遵循本职岗位业务程序，对所承办公务的执行情况须有复命制，做到善始善终。17．工作 论处。迟到、早退或擅离职守超过______分钟以上者，以旷工______天论处；11．公司员工迟到、早退、旷工，按下列规定处理：（1）迟到（早退）一次， ...
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广大从业人员参与隐患排查治理工作。各类生产经营单位要紧紧依靠技术管理人员和岗位员工，调动职工群众的积极性，发挥他们对安全生产的知情权、参与权和监督权，组织 设备保养、配备情况；未执行船舶修理计划使船舶带病营运情况。4. 船舶管理公司对代管船舶实施安全管理情况，是否存在只收取管理费用未实施安全管理问题。 ...
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从业人员参与隐患排查治理工作。各类生产经营单位要紧紧依靠技术管理人员和岗位员工，调动职工群众的积极性，发挥他们对安全生产的知情权、参与权和监督权，组织 、铁路共用桥（平交道口）值守监护，防止车辆货物超载措施落实情况。 (七)航空公司 1.运行控制能力情况。运行控制决策机制及完善运控流程情况；运行监控及 ...
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)和《福建省人民政府关于城镇医药卫生体制改革实施意见》(闽政[2000]19号)，进一步调动医药卫生工作者的积极性，优化卫生资源配置，改进医德医风，提高医疗质量，整顿 制度和相关的工资政策的基础上，可自主确定各类人员的内部分配办法。员工收入要实行绩效工资制，即与技术水平、服务态度、工作强度、劳动贡献、 ...
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主体；有利于促进经营结构调整；有利于提高职工对企业资产的关切程度和风险意识，调动管理者和全体职工积极性，增强企业凝聚力；有利于拓宽直接融资渠道，缓解企业资金紧张 经济效益差的，允许改制企业法人治理结构负责人和重要岗位职工持有较大比例的股份。股份合作制企业聘用的临时员工，不持有本企业的股份。原企业职工未 ...
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主体；建立与现代企业制度相适应的企业劳动人事分配制度，实行企业员工劳动合同制和岗位工资制；实行社企职能分开，建立完善的出资人制度，形成社有资产保值 。省社直属企业要按照“有利于优化资产结构，有利于推进建立现代企业制度，有利于调动职工积极性”的原则，因地制宜，合理处置资产。改制中，企业资产应优先用于安置 ...
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