案情介绍: 王某于2010年12月1日起在某单位处工作,双方签订劳动合同时间是自2010年12月1日起至2011年11月30日止,2011年 也不能起诉到法院,只能重新申请劳动仲裁,因为劳动争议纠纷必须经过劳动仲裁的前置程序。 关于单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金问题,仲裁都没有支持。单位辞退王某的 ...
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解除劳动合同的问题,因此应该通过明确界定劳动合同解除后劳动者与原用人单位必须承担的相应的附随义务,进一步完善相关立法,进一步强化劳动监察和仲裁机构 。本文结合实践中产生的问题,试图指出我国劳动法关于劳动合同的解除制度规定的不足,以期对立法和司法有些许的裨益。 一、关于劳动合同解除 按照我国现行劳动法 ...
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8 日国务院办公厅发布的《关于贯彻实施〈中华人民共和国仲裁法〉需要明确的几个问题的通知》(国办发〔1996〕22 号) 打破了仲裁的双轨制。这意味着新 得到有力保障。另外,实践中也出现过仲裁机构和仲裁庭为避免不必要的浪费劳动而主动中止仲裁程序的案例。按照各国国际商事仲裁立法与实践,如果一方当事人率先将 ...
//www.110.com/ziliao/article-183436.html -
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已经得到有力保障。另外,实践中也出现过仲裁机构和仲裁庭为避免不必要的浪费劳动而主动中止仲裁程序的案例。按照各国国际商事仲裁立法与实践,如果一方当事人率先将仲裁 对管辖权问题再作审查就不能认为是合理的。关于管辖权的问题只宜一次性解决,不能因当事人要求或仲裁员或仲裁机构的原因而被重新考虑,更不能随意变更所 ...
//www.110.com/ziliao/article-142298.html -
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已经得到有力保障。另外,实践中也出现过仲裁机构和仲裁庭为避免不必要的浪费劳动而主动中止仲裁程序的案例。按照各国国际商事仲裁立法与实践,如果一方当事人率先将仲裁 管辖权问题再作审查就不能认为是合理的。关于管辖权的问题只宜一次性解决,不能因当事人要求或仲裁员或仲裁机构的原因而被重新考虑,更不能随意变更所作 ...
//www.110.com/ziliao/article-133697.html -
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因产期待遇问题与公司发生劳动争议,与在苏州的总公司签订的劳动合同,合同约定人在北京分公司工作,同时关于劳动争议提出到总公司所在地也就是苏州进行劳动仲裁。 问题:可以在北京申请劳动仲裁吗?...
//www.110.com/ask/question-1379353.html -
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,外省企业职工在京履行劳动合同时发生的集体劳动争议,应由企业所在地劳动争议仲裁委员会受理。 二、关于劳动合同终止后的生活补助费问题 根据原劳动部办公厅1996年 的,养老保险仍由北京市负责;在你省境内再就业的,由北京市和首钢总公司协调转移关系并划转个人账户储存额。到达退休年龄时,在当地办理退休手续, ...
//www.110.com/fagui/law_100211.html -
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的不足。我国的现阶段关于劳动合同的签订形式在立法上已有明确规定,但现实生活中的实际情况与立法规定不能很好的结合,下面笔者就对此问题进行一些分析 劳动合同,劳动者在加班加点、工伤、产假、职业病等许多方面的合法权益不被用人单位认可。即使劳动者向当劳动争议仲裁委员会提起诉讼,也往往因缺乏约定条款,举证困难而 ...
//www.110.com/ziliao/article-234178.html -
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较多,我就写了一封长信关于公司管理问题,其中也谈到关于对我个人的薪资待遇不公的问题。 有一个细节是一个新入职的员工向我透露了她的薪资水平( 走劳动仲裁,讨个说法。 请问您能给我一些意见和建议吗?劳动仲裁的程序大概是怎么样的呢?我的胜算有多少呢? 还需要准备一些什么证据呢? 多谢! 赵先生 于2013年 ...
//www.110.com/ask/question-2040857.html -
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关于成都劳动仲裁裁决分项金额计算、裁决书是否应当表明为一裁终局及法院是否受理用人单位起诉? 成都2012年最低工资是1050.我申请劳动仲裁的赔偿金为12555元。 劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第十三条不予受理呢? 还有此案件的开庭通知书中用人单位的全称有漏掉一个字,但是邮寄单的邮寄名称是对 ...
//www.110.com/ask/question-995499.html -
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