、培训费、差旅费、培训期间的工资、岗贴、福利及劳保等;原劳动合同中约定的违约金变更为20000元,若周某有服务期内自动离职、申请辞职或终止劳动合同而 合同法的规定处理劳动争议纠纷是不妥当的。二、我国劳动立法的宗旨之一是为更好地保护劳动者的权利,目前我国劳动者的法律意识普遍比较薄弱,许多劳动者在有明文 ...
//www.110.com/ziliao/article-39804.html -
了解详情
七)救灾救济款物、农村义务兵优待优抚金、双定补助最低生活保障对象补助和五保户供养费发放情况;(八)乡镇经济实体承发包、租赁、拍卖及乡镇工程招投标和社会公益事业建设 必须具备以下要素:(一)办事依据,即办理事项依据的法律:法规、文件等;(二)办事职责,即部门的职权范围和责任;(三)办事条件,即办理时限及 ...
//www.110.com/fagui/law_338819.html -
了解详情
按劳分配,充分体现多劳多得;三、责任、权利、利益相一致;四、年薪在严格考核合格后发放;五、有利于建立经营者激励机制,又与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 中试行。第四条年薪制是按企业经营年度确定企业法定代表人的基本报酬,并视经营业绩的好差计发其年度的工资制度。年薪由基薪和风险收入两部分组成。基薪 ...
//www.110.com/fagui/law_338135.html -
了解详情
发展的需要,根据《江苏省人才交流管理暂行条例》及其实施细则等有关法律、法规,结合本市实际,制定本办法。第二条本办法所称人事代理系指由政府人事行政部门委托 十五条各级人才服务机构应在核准人事代理的有关材料后,办理人事代理手续,并与代理单位或代理个人签订人事代理协议书,发放人事代理证。第十六条人事代理实行 ...
//www.110.com/fagui/law_329954.html -
了解详情
责任的一般原则。同时,考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料,劳动者一般无法取得和提供 、兼职仲裁员为1.4万人。三是仲裁员非专业化,致使人员经常变动,一些仲裁员的法律和业务知识不够,缺乏劳动争议处理经验。四是劳动争议仲裁工作经费不足, ...
//www.110.com/fagui/law_201522.html -
了解详情
共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》,结合本省实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规(1)条第二条各级人民政府侨务办公室是同级人民政府管理 额外费用。获准离境后,应当允许其保留公职或学籍一年。学成回国愿来本省工作的,优先安排工作,享受同类、同等学历的公派出国人员的工资待遇,并在 ...
//www.110.com/fagui/law_135789.html -
了解详情
如发生争议,应由三方尽可能协商解决,协商无效时,由当地劳动部门仲裁,或按法律程序起诉。 5.合同工在单位工作期间,主要由单位负责管理教育、劳动部门给予协助。 标准发给,再满一年后,按二级工工资标准发给。 2.试用期满后,合同工的奖金与正式职工同。 3.合同工的工资升级与固定职工升级可同时一并考虑。 4 ...
//www.110.com/fagui/law_105580.html -
了解详情
。三是抓好科技下乡和科技扶贫工作。5年来共组织科技下乡活动3358场次,发放各种资料63.75万份。四是开展选拔农村拔尖人才活动。如2000年在 深化事业单位人事制度改革实施方案》(粤办发[2001]9号),依据国家颁布的法律、规章,制定或修订我省地方法规,确保人才资源开发工作有法可依,全面实现规范化 ...
//www.110.com/fagui/law_76181.html -
了解详情
一次性加罚一千至一千五百元。降级工资在处罚期满后不能恢复。处罚期限:提前生育第一个孩子或违反生育间隔期规定的,处罚限制期为一至三年(一年 、合资、合作企业、国内私营、集体、国营及内联企业都必须执行国家的计划生育法律法规,要有明确的部门和人员负责本单位工作人员(包括固定工、合同工、临时工)的计划生育管理 ...
//www.110.com/fagui/law_54490.html -
了解详情
按劳分配,充分体现多劳多得;三、责任、权利、利益相一致;四、年薪在严格考核合格后发放;五、有利于建立经营者激励机制,又与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 试行。关联法规:全国人大法律(1)条第四条年薪制是按企业经营年度确定企业法定代表人的基本报酬,并视经营业绩的好差计发其年度的工资制度。年薪由基 ...
//www.110.com/fagui/law_26839.html -
了解详情