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清楚。债权人与债务人没有其他债务纠纷,申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 。此纠纷还没有转化为债权债务纠纷,就此不能申请支付令,而应申请劳动仲裁,通过劳动仲裁解决此劳动争议问题。(王景龙 振 贵 柄 权) ...
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。债权人与债务人没有其他债务纠纷,申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二 劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。现在李先生和老板就加班费的问题还存在争议,其与工友的加班费没有得到老板的认可,手中没有他就此开出的欠条。此 ...
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签订《劳动合同》,同年8月25日晚7时许,他在厦门戴尔公司中国总部加班时腹部剧痛倒地。厦门中山医院当天诊断发现,郑杰肠穿孔后粪便溢出进入腹腔。同时,癌细胞 申报工伤,但戴尔未予理会。12月29日,郑国有向厦门市劳动争议仲裁委递交《郑杰视同工伤认定申请书》按郑国有的说法,家属方面认为郑杰属于过劳死,而 ...
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(以下简称路桥一公司)、被告河南中州路桥建设有限公司(以下简称中州路桥)一般劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告郑 法人资格。公路局在本案审理过程中提交有以下证据:1、事业单位法人设立登记申请书,2、工程一处营业执照,3、桥梁总公司营业执照,4、桥梁总公司组织机构代码 ...
//www.110.com/panli/panli_947718.html -了解详情
(以下简称路桥一公司)、被告河南中州路桥建设有限公司(以下简称中州路桥)一般劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告郑 法人资格。 公路局在本案审理过程中提交有以下证据:1、事业单位法人设立登记申请书,2、工程一处营业执照,3、桥梁总公司营业执照,4、桥梁总公司组织机构 ...
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不违反国家法律、行政法规规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”此条款规定企业的规章制度 的制定过程,只要符合“民主程序制定”、 及时作出处理决定书,办理自动离职审批手续。员工辞职的,要保存好员工的辞职申请书和企业的是否同意辞职的决定书,如审批同意的,要及时发放《辞退证明书 ...
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原因不能自行收集证据时,可以申请法院调取证据,但因当提交书面诉申请。申请书应载明被调查人的姓名或单位名称、依据等基本情况,申请的理由、取证的 、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件,用人单位负举证责任;2、劳动争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的,用人单位应当提供书面考勤记录 ...
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工时研究代表直接计时收入付给报酬。这种方式包括计时工,或者是职业劳动等级计时工和计件工,但不包括换班或加班工资或其他形式的任何奖金或奖励性工资。E.如果公司要 1人接受培训。 第七章申诉与仲裁第一条申诉申诉的定义是,某雇员或工会同公司就解释、应用或所谓违反本协议条款时所引起的争议。第二条申诉程序应努力 ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html -了解详情
工时研究代表直接计时收入付给报酬。这种方式包括计时工,或者是职业劳动等级计时工和计件工,但不包括换班或加班工资或其他形式的任何奖金或奖励性工资。e.如果公司要 1人接受培训。 第七章申诉与仲裁第一条申诉申诉的定义是,某雇员或工会同公司就解释、应用或所谓违反本协议条款时所引起的争议。第二条申诉程序应努力 ...
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工时研究代表直接计时收入付给报酬。这种方式包括计时工,或者是职业劳动等级计时工和计件工,但不包括换班或加班工资或其他形式的任何奖金或奖励性工资。e.如果公司要 1人接受培训。 第七章申诉与仲裁第一条申诉申诉的定义是,某雇员或工会同公司就解释、应用或所谓违反本协议条款时所引起的争议。第二条申诉程序应努力 ...
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