劳务派遣人员在我厂酒后工作，造成伤害。我厂作为用工单位有责任赔偿吗？劳务派遣单位应该承担什么责任？...
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律师您好！我单位共有19名劳务派遣人员（包括我），合同均未到期，现用工单位和用人单位通知（提前一月）我们2014年9月30日“一刀切”终止合同，按照《劳动合同法》第四十七条给予经济补偿。 我想咨询的是：1.现用工单位生产经营的确出现不小的困难，集体辞退我们也是他们的意思，但用人单位（派遣 ...
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你好，我是一名劳务派遣员工，与用工单位签订了一年的劳动合同，现在合同期马上到了，今天用工单位要求我签订一份协议，协议中要求提供身份证，户口薄 法律责任，包括但不限于：某某单位可以随时解除与本人之间的劳动合同关系或者将本人退回劳务派遣公司，且不承担向本人支付经济补偿，经济赔偿等任何法律责任。请问这样我能 ...
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劳务派遣单位注册资本低于200万，我和劳务派遣单位签订了劳动合同。应该告用工单位还是劳务派遣单位？可以主张些什么？...
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在背景一家外企上班近一年，已经属于正式员工，但是劳务派遣到另一家外企工作，今年三月份发现怀孕了，于是及时向用工单位及所属公司汇报了情况，所属公司负责人口头上 不去江苏工作但是要去所属公司本公司远程做江苏那边的工作，而且还有早晚班，用工单位直属领导告知我说是因为我休产假期间可能会导致组内工作做不完，公司 ...
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签下解除合同协议，后申请仲裁未将用人单位（劳务派遣公司）放入仲裁申请中，仅对用工单位提出申请仲裁，被用工单位以不符合程序为由（未将用人单位一起仲裁 仲裁判决结果以未将用人单位一起仲裁为由也不支持劳动者请求。二次仲裁，劳动者将用工单位和用人单位同时申请仲裁，仲裁结果要求给劳动者支付相关少发的工资，奖金和 ...
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签下解除合同协议，后申请仲裁未将用人单位（劳务派遣公司）放入仲裁申请中，仅对用工单位提出申请仲裁，被用工单位以不符合程序为由（未将用人单位一起仲裁 仲裁判决结果以未将用人单位一起仲裁为由也不支持劳动者请求。二次仲裁，劳动者将用工单位和用人单位同时申请仲裁，仲裁结果要求给劳动者支付相关少发的工资，奖金和 ...
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你好，我是一名劳务派遣工，合同期2年，被派遣到用工单位做驾驶员 ，现在用工单位以我车油耗高怀疑我偷油为由，要求我自己辞职，要么安排我去做辅助工，薪资待遇比驾驶员低一千元左右，我该怎么办？单位不让我开车，如果我不去做辅助工，单位会以我不服从工作安排或违反规章制度辞退我怎么办？...
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劳务派遣单位经营范围里没有劳务派遣项目，又与劳动者签订了劳务派遣合同，可以认定派遣合同无效或者撤销派遣合同吗？撤销后劳动者是不是与用工单位建立了实际劳动关系？现在合同已经到期。...
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我10年11月开始在交警大队上班，到了13年才由劳务派遣公司和我签劳动合同，合同日期是写从2012.6月-2014.6月年用工时间，由此之前一年是没有签劳动合同的。现在交警队把用上级安排要求这个理由把我调到防暴大队上班，但是我不想去，现在交警队说 ...
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