于2009年3月31日立案受理。后依法向被告送达起诉书副本、应诉通知书、开庭传票、举证通知书、诉讼风险提醒书。2009年9月10日,依法组成合议庭公开 ,也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定:因原告与被告之间未签订劳动合同,被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书,但原告也未有其他证据 ...
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于2009年3月31日立案受理。后依法向被告送达起诉书副本、应诉通知书、开庭传票、举证通知书、诉讼风险提醒书。2009年9月11日,依法组成合议庭公开 ,也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定:因原告与被告之间未签订劳动合同,被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书,但原告也未有其他证据 ...
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于2009年3月31日立案受理。后依法向被告送达起诉书副本、应诉通知书、开庭传票、举证通知书、诉讼风险提醒书。2009年9月11日,依法组成合议庭公开 ,也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定:因原告与被告之间未签订劳动合同,被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书,但原告也未有其他证据 ...
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于2009年4月2日立案受理。后依法向被告送达起诉书副本、应诉通知书、开庭传票、举证通知书、诉讼风险提醒书。2009年9月11日,依法组成合议庭公开 ,也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定:因原告与被告之间未签订劳动合同,被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书,但原告也未有其他证据 ...
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于2009年3月31日立案受理。后依法向被告送达起诉书副本、应诉通知书、开庭传票、举证通知书、诉讼风险提醒书。2009年9月11日,依法组成合议庭公开 ,也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定:因原告与被告之间未签订劳动合同,被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书,但原告也未有其他证据 ...
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于2009年3月31日立案受理。后依法向被告送达起诉书副本、应诉通知书、开庭传票、举证通知书、诉讼风险提醒书。2009年9月11日,依法组成合议庭公开 ,也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定:因原告与被告之间未签订劳动合同,被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书,但原告也未有其他证据 ...
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于2009年4月2日立案受理。后依法向被告送达起诉书副本、应诉通知书、开庭传票、举证通知书、诉讼风险提醒书。2009年9月11日,依法组成合议庭公开 ,也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定:因原告与被告之间未签订劳动合同,被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书,但原告也未有其他证据 ...
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于2009年4月2日立案受理。后依法向被告送达起诉书副本、应诉通知书、开庭传票、举证通知书、诉讼风险提醒书。2009年9月11日,依法组成合议庭公开 ,也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定:因原告与被告之间未签订劳动合同,被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书,但原告也未有其他证据 ...
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管理的通知;4、原告公司的奖惩管理制度;5、郑州市劳动争议仲裁委员会的应诉通知书、开庭通知书、仲裁裁决书、送达回执。被告李宏伟辩称:被告是原告单位 河南新家园建材家居有限公司于判决生效之日起十日内支付被告李宏伟违法解除劳动关系的赔偿金2000元、2008年12月份工资522元,退还罚款350元,共计 ...
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(洛阳)旅游开发有限公司小浪底宾馆(以下简称小浪底宾馆),因不服洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会“涧劳仲案字(2008)第119号裁决书”在法定期限内向本院起诉, 证据的质证意见:1、2008年5月30日下发该劳动合同通知书,被告是提前一个月解除劳动合同,结合劳动合同内容来看,被告仍然是提前与原告解除 ...
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