4小时，每小时7.5元。2009年10月15日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年7月至2009年8月期间的工资差额2540元 对帐单基本一致的情况，本院对被告关于在工资单中出现两次“其它津贴”系重复格式，应以一次为准的辩解予以采信，故原告要求被告补发2008年7月至 ...
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(以下币种均为人民币)7.5元。2009年10月15日，于某某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求爱森思公司支付2008年7月至2009年8月期间的工资差额 工资，金额与银行对帐单的金额一致。工资单中“其它津贴”出现两次，属于重复格式，应以一次为准，爱森思公司也就此给于某某做过解释；于某某向 ...
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月29日合同终止的退工证明。同年10月11日周某某向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决：一、卡斯科上海分公司支付周某某2006年9月份工资(税费 年12月23日与卡斯科上海分公司签订的补充协议书原件一份，该协议书系格式合同，用人单位盖章处盖有卡斯科上海分公司的公章，卡斯科上海分公司对补充 ...
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月30日合同终止的退工证明。同年10月30日张某某向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决：一、卡斯科上海分公司自裁决书生效之日起七日内支付 2006年12月23日与卡斯科上海分公司签订的补充协议书原件一份，该协议书系格式合同，用人单位盖章处盖有卡斯科上海分公司的公章，卡斯科上海分公司对补充 ...
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五)法律、法规规定的其他情形。 用人单位破产、解散或者被撤销、注销的，劳动合同终止后，原用人单位应当按有关规定对劳动者给予安置或补偿。 第二十 依照有关规定给予赔偿。 第二十九条 劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效，劳动者按照劳动合同已经付出正常劳动的，用人单位应当向劳动者支付相应 ...
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五)法律、法规规定的其他情形。 用人单位破产、解散或者被撤销、注销的，劳动合同终止后，原用人单位应当按有关规定对劳动者给予安置或补偿。 第二十 依照有关规定给予赔偿。 第二十九条 劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效，劳动者按照劳动合同已经付出正常劳动的，用人单位应当向劳动者支付相应 ...
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应当依照有关规定给予赔偿。第二十九条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效，劳动者按照劳动合同已经付出正常劳动的，用人单位应当向劳动者支付相应的 ，及时发现、纠正违法和不当的劳动合同。第三十二条用人单位与劳动者订立劳动合同，可以使用劳动保障行政部门提供的格式文本，也可以使用用人单位自制 ...
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应当依照有关规定给予赔偿。第二十九条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效，劳动者按照劳动合同已经付出正常劳动的，用人单位应当向劳动者支付相应的 ，及时发现、纠正违法和不当的劳动合同。第三十二条用人单位与劳动者订立劳动合同，可以使用劳动保障行政部门提供的格式文本，也可以使用用人单位自制 ...
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原告的被告单位报价单上签字。2009年6月26日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年7月10日至2008年10月15日期间的 篡改，公司考勤卡自2008年9月起全部使用新版本，新考勤卡的纸质、格式与旧版考勤卡完全不一致。为此，被告提供公司2008年5月至2008年12 ...
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职权谋取非分利益”为由，解除了与夏某某之间的劳动关系。夏某某于2009年3月12日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求康仁乐购公司支付：1、未提前 夏某某在事后提供了所谓的“购物单”，但该购物单既不符合收银条应有的格式，亦非夏某某本人提供，故法院对其真实性不予确认。夏某某违规获取赠品的行为 ...
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