年7月19日，宜昌市伍家岗区劳动争议仲裁委员会受理原告的仲裁申请后，向被告送达了原告的仲裁申请书，即：(1)撤回辞职申请书，要求上班；(2)清算拖欠工资 3)被告协助原告办理失业登记手续 (4)驳回原告的其他请求事项。原、被告收到该仲裁裁决书后均不服，先后依法提起诉讼。 另查明，原告在被告处工作期间， ...
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本案仲裁时效已开始计算。陈智佳直到2004年3月才提起仲裁申请，显然已超过了时效。因此，劳动争议仲裁委员会对陈智佳的申诉以超过时效为由不予受理是正确的 被侵犯，遂于2月12日向公司所在地容桂劳动管理所递交仲裁申请书。2004年3月18日容桂劳动管理所正式接受仲裁申请书，该所于4月8日决定不予受理。因此 ...
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1、获嘉县新源电器有限公司公司章程一份；2、获嘉县新源电器有限公司变更登记申请书一份；3、获嘉县新源电器有限公司验资报告一份。以上证据证明原告的诉 、获嘉县人民法院（2011）获民初字第547号案卷中证明一份；12、获嘉县劳动争议仲裁委员会获劳仲案裁字（2010）第20号裁决卷宗中第二次庭审记录一份。 ...
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发回重审或者依法改判。被上诉人王海平答辩称：在劳动仲裁时，我方已在申请书上提出解除劳动关系，该申请书已送达给上诉人郑州天禹煤业有限公司，故也向 争议案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款的规定，当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对 ...
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解除劳动合同，且被告已收到；11、劳动仲裁申请书，证明原告已申请仲裁，12、劳动仲裁申请书回执，证明仲裁委未受理，我方有权起诉；13、2007年7月 1119号民事判决书，证明加班费。被告桂林裕民制药有限公司辩称，本案的争议，在未经劳动争议仲裁委员会仲裁前，贵院不能直接受理，原告的起诉，没有法律依据， ...
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承担损失280元。原告为支持其主张提供以下证据：证据1、劳动争议申请书1份，证明原、被告之间存在劳动合同关系，原告一直在主张自己权利。证据2、原始考勤表 日作出金劳仲不字（2009）179号不予受理申诉通知书，以超出仲裁时效不属于劳动争议仲裁的受案范围为由，不予受理。本院认为：原告在被告公司工作属实， ...
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。由于原告旷工连续超过15天，依据劳动法和公司规章制度，公司已作出与原告解除劳动关系的决定并已送达相关手续，公司不应承担相应经济补偿金。养老保险已给 原告工资造册。原告于2009年5月14日向武陟县劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书，请求解除与被告的劳动关系，要求被告支付经济补偿金、给付拖欠的工资、 ...
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审理终结。原告段桂先诉称，2009年7月24日，原告向被告递交申请书并同时向被告递交原告应缴纳的养老保险金3984元，要求被告为其办理养老 作出不予受理通知。上述事实，由当事人陈述、公证书、缴纳养老保险金收据、上蔡县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书等证据，予以证明。本院认为，依照《最高人民法院》 ...
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《劳动争议解释》）第二条至第四条规定，而视为经过仲裁前置程序的。 在审判实务中，劳动争议仲裁前置制度已为广大司法工作者普遍理解和接受，但是仍有个别 劳动争议进行全面审理的诉讼要求。二是人民法院与仲裁机关应当加强协作配合，建立起仲裁程序材料（包括仲裁申请书、仲裁审庭记录等）向人民法院移送或复印的制度，为 ...
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开始，为期壹年。”湖南省电子研究所当时的所长等人在华传健提交的留职停薪申请书上签署了“同意”的意见。1993年2月11日，华传健与湖南省电子研究所 向本院提交书面送达处理决定的相关证据。 华传健于2007年向湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求湖南省电子研究所撤销湘电研字（97）第36号处理 ...
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