某的双倍工资应当为21 743元。某房地产公司未能提供该公司要求蒲某签订劳动合同的相关证据，对某房地产公司第3项诉讼请求本院不予支持。本案某房地产公司 自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议 ...
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碧补习学校支付2009年10月25日至2009年11月25日因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资余额1200元。河南省郑州市中原区人民法院经审理后于2010年 法律正确。二审过程中双方均未提供新的证据。本院查明事实与一审查明事实相同。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条仅规定对于 ...
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案，本院于2010年12月13日立案受理，依法由审判员张新明担任审判长，与审判员张红艳、人民陪审员曹倩余组成合议庭于2011年1月18日公开开庭进行 ，劳动仲裁依法认定韩永耀与下石节煤矿的劳动关系成立，原告的请求超过法定期间，完全符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，合理合法应当依法维持 ...
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，原告陈德林于1985年到被告处工作，2002年原、被告双方签订了份《劳动合同书》，合同期限1年，自2002年元月1日起至2002年12月31日止 正确，请求二审法院维持原判。二审查明的事实与一审认定的事实一致。本院认为，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁 ...
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勤，广西益远律师事务所律师。被告陈馨。原告阳光财产保险股份有限公司广西分公司与被告陈馨劳动争议纠纷一案，本院于2011年2月25日立案受理后，依法由审判员 共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下：一、原告阳光财产保险股份有限公司 ...
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住泌阳县。委托代理人赵贵发，河南盘古律师事务所律师。原告泌阳县污水处理厂与被告李万林劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 一倍工资1、一倍工资已超过时效根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定\"劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ...
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，原告于2011年1月27日提出仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道 。第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。……。第八十七条：用人 ...
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的（2011）区劳人裁字第1号仲裁裁决书裁决：一、解除双方之间的劳动关系。二、原告赔偿被告一次性工伤医疗补助金20219.04元（1684.92元/月×12个 为6个月。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握 ...
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，湖南新川律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。原告张家界奶业有限责任公司与被告郑冬元劳动争议纠纷一案，本院于2011年7月6日受理后，依法由审判员覃遵辉独 合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《工资支付暂行规定》第十二条，《湖南省工资支付监督 ...
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口头解除了与史某某的劳动关系，虽未下达书面解除劳动合同的通知书，但史某某对被解聘的事实系明知，且未提出异议，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 原审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院〈关于审理劳动争议 ...
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