答辩人故意拖延，并将问题复杂化，我听候法院的裁决。本院审理后认为：被申请人王鹏于2008年9月26日申请市劳动仲裁委员会劳动争议仲裁，仲裁请求事项为 接受了市仲裁委对仲裁管辖的意见。3、仲裁申请人王鹏申请劳动争议仲裁，其争议事项较为单一并不复杂，市仲裁委依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一 ...
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作为义务之日起计算（最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》执行程序若干问题的解释29条，09年1月1日实行） 申请执行中止 在申请执行时效 委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人。（劳动争议调解仲裁法第30条） 管辖权异议 当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。（ ...
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作为义务之日起计算（最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》执行程序若干问题的解释29条，09年1月1日实行） 申请执行中止 在申请执行时效 委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人。（劳动争议调解仲裁法第30条） 管辖权异议 当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。（ ...
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的解释（三） (法释〔2010〕12号) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院审判 案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合 ...
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中心负责门卫工作。13、法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）的理解与适用》第十条。证明劳动者因履行劳动力派遣合同 ，符合法律规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）、……;……;（ ...
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、采取一裁终局裁决，适用法律错误。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，只有在符合该法第四十九条规定的两种情形下方可适用一裁终局。在本案仲裁审理 民事诉讼法》第一百四十条第一款第（十一）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》法释【2010】12号第十六条之规定， ...
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单位的童工获得相应医疗救治和经济赔偿的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》（国务院令第375号） 今后，这种情况将会改变。昨日，省劳动保障厅、省劳动争议仲裁委员会发布实施《关于非法用工单位职工和童工伤亡有关问题的处理意见》（下简称《意见》） ...
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较强的灵活性，较适合商事纠纷的解决，但须以当事人的合意为前提。对于劳动纠纷，设立了单独的《劳动争议调解仲裁法》，对于解决劳资纠纷，协调双方关系，保护 事件的大量出现，反映了仅通过法院内部处分并不能有效解决诉讼拖延的问题，更不能给当事人提供充分有效地救济。因此，在程序迟延损害当事人权益时，应该给当事人 ...
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项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条、第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条 效力。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 劳动合同履行地不明确的 ...
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主张农民工在被拖欠薪酬后积极向劳动保障局申请责令用人单位支付，那就意味着，必须由劳动保障局对所管辖企业等用人单位的薪酬支付现状时刻保持关注，并 人民共和国劳动争议调解仲裁法》，2007年6月29日《中华人民共和国劳动合同法》，2010年7月12日最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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