人邓华昌的其他诉讼请求。案件受理费50元，由被上诉人承担。上诉人邓华昌不服原审判决，向本院提起上诉称：一、原审法院适用法律错误。对于《中华人民共和国 已超过法定的六十日劳动仲裁时效。第二、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，支付25%的经济补偿金的前提条件是用人单位在客观存在克扣劳动者 ...
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上诉人陆时光的其他诉讼请求。案件受理费50元，由被上诉人负担。上诉人陆时光不服原审判决，向本院提起上诉称：一、原审法院适用法律错误。对于《中华人民 已超过法定的六十日劳动仲裁时效。第二、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，支付25%的经济补偿金的前提条件是用人单位在客观存在克扣劳动者 ...
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参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。用人单位未为劳动者办理参保手续，致使劳动者无法享受医疗保险的相关待遇而造成损失，就 裁后审”的法定程序。被上诉人在劳动仲裁阶段在其申诉书中明确写明其请求事项系“本人对单位所作解除劳动合同不服，申请仲裁”，在其后的审理过程中 ...
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在个别方面补充了新的规定： 一是规定了当事人。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加 调解仲裁法》规定，当事人对实行“一裁终局”制度以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的， ...
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。第五节申诉与受理第三十九条申请劳动仲裁应符合下列条件：（一）申诉人是与本劳动争议有直接利害关系的用人单位或劳动者（含继承人、利害关系人）；（二 支付急需的医疗费的。部分裁决于送达之日起发生法律效力。用人单位对仲裁委员会因上述原因作出的部分裁决不服的，可于收到部分裁决书之日起15日内向原仲裁委员会申请 ...
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问题，作如下解释。第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的 人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先 ...
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原鉴定结论或者与原鉴定结论相同的,鉴定费用由申请人承担。本案中,汤国军不服原鉴定结论,申请再次鉴定,再次鉴定结论仍为捌级,故汤国军应自行承担再次 请求。 本院二审查明：1、汤国军向桂阳县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除双方劳动关系的理由是用人单位没有为其购买社会保险。2、2013年湖南省 ...
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诉讼案件反诉问题提供了思路，本文仅就此谈点肤浅的看法，以抛砖引玉。 一、劳动争议诉讼案件中反诉的构成要件 《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条规定：“ 的处理情况，劳动争议诉讼案件中的反诉在实际审判操作中是普遍受理的，法官并未从实体上去审查是否符合反诉的构成要件。 通常情形是用人单位不服仲裁，提出的 ...
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合理性，防止因处罚过当影响劳动者的基本生存和就业。 案例九、劳动者应当服从用人单位合理的工作安排 【裁判要旨】劳动者因管理人员指定的工作内容在岗位职责说明书中 规定，决定给予其减薪降职处分。因对该处罚决定不服，侯某申请劳动仲裁，要求撤销该处罚决定。仲裁裁决认为某塑胶公司作出的《处罚决定书》符合法律规定 ...
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确定，劳务报酬，解约补偿，劳务期间的风险控制都需要用人单位自行控制。因此引发的纠纷，劳动仲裁不予受理，由法院按照普通民事诉讼程序解决。 第八条企业 ，《调解仲裁法》没有明确规定。另外，根据人民法院管辖第一审民事案件的有关规定，劳动者不服仲裁裁决应向基层人民法院提起诉讼，而根据《调解仲裁法》的规定，用人 ...
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