。林某等7名外来务工人员，在与苏州MSJ文化传媒有限公司签订劳动合同后，被拖欠数月工资。经劳动仲裁，每人被拖欠工资及经济补偿均在10000元左右。林 ，只有将他们列入征信系统黑名单，将案件中止执行。 劳动合同法规定的强制书面合同签订义务被双簧公司轻易甩掉。 问题：当用人单位可以捏造一个替身来代替自己挨 ...
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实践中存在争议且没有定论的问题。笔者认为，因企业欠缴职工社会劳动保险费用而引发的争议，应该由劳动保险行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴，而不应该由 、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院（提起民事）起诉的，人民法院应当受理，其中的用人单位，应当理解为非《 ...
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与其劳动关系无异议，对解除劳动关系后的经济补偿等问题与被告发生争议。2005年3月15日，原告向秭归县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：l、 单位中推行医疗保险，但企业单位均未参加保险。医疗保险可以按企业单位内部的规章制度执行。原审认为：1、原告于2000年10月在被告单位工作至2005年4月 ...
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被告公司工作八年，被告应支付原告的经济补偿金１８５４４元。原告２００６年１月１０日提起劳动仲裁解决该劳动争议，在做出劳动仲裁后，原告不服又提起诉讼，双方尚未 的行为，不违反法律规定，应予准许。由于双方已和解结案，故原审判决不宜再执行。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条之规定，判决如下： 一 ...
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诚信制度，从源头上防止拖欠农民工工资问题的发生。要加强对建筑业企业劳动用工的监督检查，督促指导建筑业企业与农民工依法签订劳动合同，规范农民工工资支付方式。要 措施，确保被拖欠人的合法权益，有协助义务的单位要积极配合人民法院的强制执行活动。 五、完善制度，加强督查，保障清欠工作顺利进行(十九)进一步健全 ...
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的利益。以劳动法为例，劳动者一方只能就他被解雇后的后果进行和解；因此，劳资双方的和解合同只能在劳动合同终止之后或者劳动者收到解雇信之后签订，之前签订的 审查，就有可能使得一些违反法律规定，侵害国家利益、社会利益，以及案外他人合法利益的调解协议获得法定的强制执行力，从而损害国家、社会以及案外他人的合法 ...
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工商变更登记，股权应归属于哪一个受让人？在后的受让人能否对股权进行诉讼保全，并在获得生效判决后申请强制执行？[68]二是存在先后几份股权转让合同， 赵旭东主编书，第114页。 [69] 参见刘杰：《有限责任公司股东资格问题研究》，北京大学2010年硕士学位论文，第27页。 [70] 另外，该款还规定， ...
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，保证审判秩序及人员安全，拘传证人到庭等；二是执行系统，负责各级法院民事及行政裁决的强制执行；三是国际债务执行系统，负责保证国际法庭和外国法院判决的执行等 独立的侦查权，日本司法警察的工作受检察官指挥。强制执行职能即是执行生效判决、裁定、仲裁以及一些带有强制内容的事项，如传唤、拘传、查封、扣押等。 （ ...
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上的特征--是由行政机关或者人民法院实施的强制执行行为；（2）执行内容上的特征--是对具体行政行为的执行；（3）执行对象上的特征--是对行政相对人所实施 归纳，可以说在目前中国行政法学界已达成共识，但是，关于行政强制执行的双主体制（行政机关和人民法院）的问题，不仅在此次立法过程中，而且在以往长期的理论 ...
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，不应当将遮断效强加于因辩论权未受保障而导致未能提出的事实主张。我国2007年修订后的民事诉讼法第179条增设了十四项申请再审理由，其中第5项 丧失？如果没有丧失，那么在终局判决的强制执行程序中，他还能否继续主张以其反对债权抵销生效判决确认的对方债权？关于第一个问题，大陆法系几乎一致认为当事人不丧失 ...
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