，本院确定案件的争议焦点是：（1）原、被告之间是否签订书面劳动合同，现双方均认可劳动关系已解除，解除的原因是什么，是如何解除的，何时解除的；（ （1）原告的身份证复印件。证明原告的诉讼主体资格。（2）劳动仲裁申请书、仲裁裁决书。证明本案已经过劳动仲裁前置程序。（3）证明材料3份。证明被告与公司员工包括 ...
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，本院确定案件的争议焦点是：（1）原、被告之间是否签订书面劳动合同，现双方均认可劳动关系已解除，解除的原因是什么，是如何解除的，何时解除的；（ （1）原告的身份证复印件。证明原告的诉讼主体资格。（2）劳动仲裁申请书、仲裁裁决书。证明本案已经过劳动仲裁前置程序。（3）证明材料3份。证明被告与公司员工包括 ...
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以其与赵XX开办的偃师市科发玻璃原料厂之间存在事实劳动关系，向偃师市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认其与赵XX开办的偃师市科发玻璃原料厂之间存在 材料、偃师市振华玻璃原料厂工商档案材料、（2010）第216号仲裁裁决书、孙XX仲裁申请书及自认证明、偃师市振华玻璃原料厂委托中国邮政储蓄银行偃师市寇店 ...
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以其与赵XX开办的偃师市科发玻璃原料厂之间存在事实劳动关系，向偃师市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认其与赵XX开办的偃师市科发玻璃原料厂之间存在 工商档案材料、偃师市振华玻璃原料厂工商档案材料、（2010）第215号仲裁裁决书、孙XX申请书、孙XX提供的偃师市科发玻璃原料厂工资表复印件、偃师市振华 ...
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以其与赵XX开办的偃师市科发玻璃原料厂之间存在事实劳动关系，向偃师市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认其与赵XX开办的偃师市科发玻璃原料厂之间存在 档案材料、偃师市振华玻璃原料厂工商档案材料、（2010）第195号仲裁裁决书、高刚剑仲裁申请书、偃师市振华玻璃原料厂委托中国邮政储蓄银行偃师市寇店支局向 ...
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。2012年2月23日，袁贞杰向莆田市人力资源和社会保障局递交了工伤认定申请书。 2012年3月20日，莆田市人力资源和社会保障局依法作出莆人社工认[ 东风建筑工程有限公司直接存在事实劳动关系，其受伤应视为工伤。 虽然，受援助人历经了工伤认定、一审、二审，第三人确认存在雇佣关系之诉、仲裁等多起诉讼，但 ...
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违法。更为重要的是，2009年2月，在原告诉求“确认劳动关系纠纷”一案中，被告承认其与原告存在劳动关系。由此证明，原告不仅没有内退，而且是改制后的 。2001年10月，原告向公司提交劳动争议调解申请书。又于2002年5月24日以被告不履行调动工作安置协议为由申请仲裁，后被仲裁不予受理，姚本国具状本院， ...
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非终局裁决部分：被申请人支付申请人段某某双倍工资11346．79元。某某公司不服劳动仲裁裁决书第二项非终局裁决部分，于2010年9月16日起诉至法院，请求法院 合同法》第十条、第八十二条规定“依法建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立 ...
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、非终局裁决部分：被申请人支付申请人徐某某双倍工资9446．79元。某某公司不服劳动仲裁裁决书第二项非终局裁决部分，于2010年9月16日起诉至法院，请求法院 合同法》第十条、第八十二条规定“依法建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立 ...
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对上述证据的真实性均无异议。本院认为，从上述证据可以确认蔡德洪、兰丽梅不是福安二中编制内聘用的人员，属于事业单位招用的工勤人员，双方建立的是劳动关系。故本案属于劳动争议，且已经劳动仲裁，一审法院予以审理并无不当。上诉人福安二中以此为由认为原审程序违法，该主张没有法律依据 ...
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