未支付一个月的补偿金；证据6、劳动合同书，证明原告与被告之间存在劳动关系；证据7、《劳动争议仲裁申请书》、《株洲市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书》、《株洲市 ，本院予以采信；被告对于证据4的真实性无异议，本院对其真实性予以认定，证明目的综合认定；证据5因该凭证是客观真实的，本院对此证据予以采信。原告 ...
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收到劳动仲裁部门送达的相关材料，原告在仲裁申请书中的事实与理由中的部分事实（终止劳动关系，出具终止劳动证明书）已经在今年四月已经裁决了；对证据4真实性 月17日，株洲市仲裁委员会在被告未到庭也未提供相关证据的情况下认定原告处于待岗，双方劳动关系继续存在的事实，并作出裁决：1、李**物业公司支付李**未 ...
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的事实和理由： 申请再审人与被申请人在劳动关系存续期间因工作时间核算、支付工资、变更劳动合同、劳动待遇等产生争议，2011年6月1日， 其他法院重审。 此致 黑龙江省高级人民法院 具状人： 年 月 日 附： 1.本申请书副本 份 2.身份证复印件1份 3.《牡丹江铁路运输法院民事判决书》复印件1份 4 ...
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的车辆，我公司与靖练全签订有融资承包合同，靖燕群与我公司之间不存在劳动关系。同意被告的答辩意见。一审法院经审理查明：1999年8月，原告靖练全以 填写了工伤认定申请表。11月7日，原告靖练全向被告递交了工伤认定申请书，并提交了靖燕群驾驶员聘用证、上岗服务证、驾驶证正、副证、驾驶员安全教育记录、道路交通 ...
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事后张海彦受胁迫补签的虚假合同，但未提交有效证据证实。结合秦二旭在仲裁申请书中“其通过侯亮亮（彩钢工程干活工人之一）介绍去公司上班，工资与包工头张海彦 条规定。综上，秦二旭的上诉请求均不能成立。原判决认定鑫旺铝业公司与秦二旭没有劳动关系事实清楚，适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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依据第三人的工伤认定申请书及原告公司的工作证和原告与第三人签订的赔偿协议，证人证言，经调查核实，原告与第三人某某虽然没有签订书面劳动合同，但存在 原告邮寄送达协查通知书，原告在法定期限内没有向被告进行陈述或函告，该文件规定劳动关系仲裁并非必经程序，原告称被告超越职权的异议不能成立。该文件规定是“可以” ...
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证明被告指控原告侵占公司资金，原告答复指控不属实并要求被告结算提成工资；证据六、申请书和承诺说明情况，证明原告和其他员工向被告主张权利；证据七、出差报销单、送 的什么文件内容。本院对原告提交的证据作如下认定：对原告提交的证据一和证据二，证明原、被告存在劳动关系，证据来源合法，本院予以认可。证据三，证据 ...
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。被告三家村公司辩称，1、本案不属于人民法院受案范围。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释[2010]12号，自2010 单中送达内件品名一栏中载明“解除劳动关系申请书”。虽然被告拒签，但应当认定被告知悉原告送达文件的内容，该解除劳动关系的通知发生法律效力。故此，本院 ...
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。被告三家村公司辩称，一、本案不属于人民法院受案范围。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释[2010]12号，自2010 单中送达内件品名一栏中载明“解除劳动关系申请书”。虽然被告拒签，但应当认定被告知悉原告送达文件的内容，该解除劳动关系的通知发生法律效力。故此，本院 ...
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100号工伤认定决定。原告宁波某金属制品有限公司向本院提供了下列证据材料：1. 劳动争议仲裁申请书一份，以证明第三人并不是住在鄞州区高桥镇蒲家村，而是住在鄞 劳动和社会保障局的法定职责。第三人与原告存在劳动关系，其在原告单位上班途中因机动车事故而受伤，应当认定为工伤。原告称第三人发生交通事故不是在上班 ...
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