贯彻执行〈中华人民共和国继承法〉若干问题的意见》第五条、第三十八条、第四十二条之规定，判决如下：一、长沙市芙蓉区韶山路38号1栋4门107号房屋中 以不同形式立有数份内容相抵触的遗嘱，其中有公证遗嘱的，以最后所立公证遗嘱为准；没有公证遗嘱的，以最后所立的遗嘱为准。《中华人民共和国劳动法》第七十三条第二 ...
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重大的决定，应当听取工会的意见，应当有工会代表参加（《中华人民共和国工会法》第38条）。《中华人民共和国劳动法》第27条及《广东省劳动合同管理规定》第 ，无法通过诉讼作出裁判，一般通过调解、调停、仲裁等和平方式解决处理。根据争议的内容，劳动争议还可细分为工资争议、保险福利争议、劳动保护争议、培训争议、 ...
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重大的决定，应当听取工会的意见，应当有工会代表参加（《中华人民共和国工会法》第38条）。《中华人民共和国劳动法》第27条及《广东省劳动合同管理规定》第 ，无法通过诉讼作出裁判，一般通过调解、调停、仲裁等和平方式解决处理。根据争议的内容，劳动争议还可细分为工资争议、保险福利争议、劳动保护争议、培训争议、 ...
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2003年4月1日之后企业支付职工加班工资应当按照《上海市企业工资支付办法》第九条的规定执行。依此规定，2008年之前原、被告间劳动合同中未对加班 的行为，克扣工资（假期工资计算违反规定）及福利；以贵公司对本人的行为，本人可以依据劳动法、劳动合同法、最高人民法院司法解释等相关规定立即解除与贵公司的劳动 ...
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处理决定正确的抗辩理由因与河南省高级人民法院 (2005)豫法民再字第38号民事判决相矛盾不能成立，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、第 规定：有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。据此规定，在燃气公司不提供 ...
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玩忽职守的，也要承担赔偿责任。第38条增加第2款：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及 的运作来看，委员长会议议程设置模式及程序的民主性高低由自身决定，但议题的内容及先后顺序已由执政党敲定，而这种决定并非直接干涉委员长会议具体工作，其是 ...
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行为发生的效果。因为劳动合同的可协商性决定它不是用人单位的法定义务，同时劳动法第三十三条所规定的集体合同内容是可以协商，那些以为在劳动合同增加一些有关 难题。 当前由最高法院出台司法解释解决法律所面临的性骚扰问题有没有法律依据呢？有。依据《宪法》第38条：公民的人格尊严不受侵犯。《民法通则》第101条 ...
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行为发生的效果。因为劳动合同的可协商性决定它不是用人单位的法定义务，同时劳动法第三十三条所规定的集体合同内容是可以协商，那些以为在劳动合同增加一些有关 难题。 当前由最高法院出台司法解释解决法律所面临的性骚扰问题有没有法律依据呢？有。依据《宪法》第38条：公民的人格尊严不受侵犯。《民法通则》第101条 ...
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日向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。该仲裁委作出老劳仲案字（2009）第38号仲裁裁决书后，双方均不服该仲裁裁决，双方均于2009年11月2日 均适用本法。《最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第1条规定：劳动法第2条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的 ...
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东路84号。 上诉人（原审被告）大连实德集团有限公司，住所地辽宁省大连市西岗区高尔基路38号。 法定代表人徐明，该公司董事长。 委托代理人许靖宗，男，1972年11 支付的仲裁费1000元；四、陈灿提交的工资表已载明陈灿每月的工作日，依据《劳动法》第44条的规定，大连实德应当支付陈灿平均每月超过22天 ...
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