仲裁委员会调解，双方于2010年6月18日达成调解协议：一、原、被告将劳务合同变更为劳动合同，期限自2009年1月1日至2011年12月31日；二 了原告2009年1月至2009年6月的工资差额。2010年起原告多次为劳动纠纷向仲裁委会及法院提出申请和起诉。 2010年6月17日原告向上海市黄浦区劳动 ...
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，造成阳书美当场死亡。同年5月27日，经资源县瓜里乡政府主持调解，达成调解协议，由被告赔偿原告203000元，分二次付清。但被告支付了首期赔偿款 》第二十八条第二款规定：“被抚养人是指受害人依法应当承担抚养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属……”。阳书美死亡时，其妻蔡六连已年满 ...
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医院聘用的工作人员，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条之规定，双方当事人之间发生的劳动争议纠纷郑州市劳动争议仲裁委员会有权管辖；3、劳动 4日签订的《协议书》，是双方的真实意思表示，合法有效，本院予以认定。协议签订后，申请人郑州市第二人民医院按照有关政策规定，给被申请人律银华办理入编 ...
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出生。上诉人河南更强机械制造有限公司（以下简称更强公司）与被上诉人王记增劳动争议纠纷一案，郏县人民法院于2009年10月10日作出（2009）郏民初字第592号民事 不到救济，多次上访，在县领导的责令下签订的。本案中，双方达成了调解协议，因更强公司履行，我有权提起诉讼。请求驳回上诉，维持原判。二审查明 ...
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起诉并由人民法院按法律规定的程序进行审理和判决的活动。和解和调解是双方当事人协商解决及自觉履行协议内容的解决争议方式，完全由双方当事人自愿选择，不是诉讼的 的法律程序对用人单位太过有利而使其不同意调解，真正通过劳动争议调解委员会解决的劳动纠纷少之又少，调解制度形同虚设。 （二）强制仲裁违背了仲裁自愿的 ...
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某某，职务董事长。委托代理人丁某某。委托代理人傅某某。原告过某某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，于2009年7月31日向本院起诉。本院受理后，依法由代理审判员 7,000元后，双方再无争议。3、档案材料转移单、退工通知单。证明根据调解协议，被告已为原告办理档案转移手续并开具退工通知。4、（2007）长 ...
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而产生的争议。 5、劳动者就终局裁决向基层人民法院起诉，而用人单位依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院 劳动合同规定》要求支付赔偿金的，可予支持。其五，对于私了的经济补偿金支付协议，劳动者在时效内主张差额的，予以支持；如果事先明确表示放弃权利，此后又 ...
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法定退休年龄或者已享受退休待遇的人员而发生的争议； （3）其他依法不属于劳动争议的。 对于不属于劳动争议的纠纷，可以通过其他途径依法解决。 16、劳动 或双方当事人依法向仲裁机构或人民法院申请确认调解协议效力的，应予受理。 18、劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和劳动争议调解仲裁法第十六条的规定，向 ...
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沟通与交流，安爱兵认识到了自己思想上的错误，最终与被告成都铁路局达成了调解协议。事后，承办人员再次就当地偏远农民法律水平偏低的特点，开展了司法宣传与善后维稳工作。 （二）近日，民庭受理了一起单位职工向本单位追索劳动报酬的纠纷，按照路局党委的要求，院领导和上级法院相关主管部门的安排布置，及时启动 ...
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至第10年按年份比例递减后返还。原告明确选择安家补贴。嗣后，被告按照协议支付了原告安家补贴700,000元以及家属补贴54,000元。2008年1月18 工作中参照《意见》确定的处理原则及培训费用计算标准处理飞行人员要求解除劳动合同纠纷案件。中国民用航空总局根据《意见》又发函《关于贯彻落实规范飞行人员 ...
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