二实幼分别于2008年2月22日、2008年8月26日签订过书面聘任合同书，合同期限分别为2008年2月22日至2008年8月25日，2008年8 解除劳动合同。”原、被告双方于2008年8月26日协议终止劳动合同，并签订《终止劳动关系协议书》，符合解除劳动合同的条件，原告亦无证据证实该终止劳动(劳务 ...
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、2006年6月30日原、被告签订的《劳动合同续签协议》、2008年6月20日原、被告签订的《劳动合同书》，证明原、被告于2002年3月 508.80元。2009年11月17日被告向仲裁部门申请仲裁，要求原告支付违法解除劳动关系赔偿金42000元、2009年6月附加工资1721.60元、7月附加工资 ...
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新劳动法才有了必须交纳社会保险的规定，故2007年12月21日解除劳动合同以前应执行双方劳动合同的约定，不能为其补办社会保险。3、2008年2月 本案中，原告潘留三自2005年11月16日与被告洛阳市老城区建设局签订的用工合同书，至2007年12月21日洛阳市老城区建设局给原告潘留三下达清退通知，双方 ...
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股协议款112000元，付朝仪也支付原告医疗费70000元，但《协议》对被告支付原告解除劳动合同后经济补偿金、医疗补助费等未予明确，故根据上述法律规定，被告 证实原、被告解除劳动合同后被告没有给付原告经济补偿金，且被告支付原告退职费依据的是1992年8月23日原忠县汝溪丝绸厂与原告签订《劳动合同书》， ...
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。2003年3月27日，双方签订《技术保密合同书》，就企业技术保密方面对保密的内容和范围、双方的权利义务、协议的期限、违约责任等进行了约定，其中第二条 、变更劳动合同中相关内容，用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年)，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争 ...
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股协议款112000元，付朝仪也支付原告医疗费70000元，但《协议》对被告支付原告解除劳动合同后经济补偿金、医疗补助费等未予明确，故根据上述法律规定，被告 证实原、被告解除劳动合同后被告没有给付原告经济补偿金，且被告支付原告退职费依据的是1992年8月23日原忠县汝溪丝绸厂与原告签订《劳动合同书》， ...
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违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第6条第1款规定和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号，第3条的规定，责令你 7月4日签订的《关于合作企业东湖大酒店实行＂双方合作，一方承包＂的补充合同书》(以下简称《补充合同》)业经政府部门批准后，由荣峰公司一方承包经营东湖大酒店 ...
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银行交易清单和原告的工资卡，证实被告并没有为原告缴纳社会保险费；证据五、解除劳动通知书和邮寄凭证，证实原告已经因为被告不为其缴纳社会保险金于2011年12月 ，判决如下：一、原告伍某某与被告永州某某某超市有限责任公司签订的《劳动合同书》第十条关于原告工资中包含各项社会保险费的约定及原告就此所作承诺无效 ...
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合同及社会保险待遇等协商未达成协议，林群英不同意与长沙融汇人力资源服务有限公司签订劳动合同的情况下所作出。《停止工作通知单》说明，是解除劳动关系的意思表示，应 日至2010年2月28日，合同内容与2008年1月1日签订的《劳务合同书》一致。2010年11月14日，天雄公司作出《停止工作通知单》，通知林 ...
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人签订合同约定，也应当由被告和原告签订劳动合同书。但是本案中，被告没有和劳动者签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，被告应当 的农民合同制工人连续工作满１年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性 ...
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