合同前十二个月的平均工资计算。《关于贯彻执行若干问题的意见》第元，用人单位有会计账簿拒不提供，应推断申诉人的主张成立，按月工资元。 申诉人在单位工作元 系数极大，被告以产品“产量加错”（做多或者做少）、“废线率超标”为由几乎日日处罚员工，原告提交的第二组证据（《罚款公告》及《罚款记录》）即可充分证明。 ...
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合同前十二个月的平均工资计算。《关于贯彻执行若干问题的意见》第元，用人单位有会计账簿拒不提供，应推断申诉人的主张成立，按月工资元。 申诉人在单位工作元 系数极大，被告以产品“产量加错”（做多或者做少）、“废线率超标”为由几乎日日处罚员工，原告提交的第二组证据（《罚款公告》及《罚款记录》）即可充分证明。 ...
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提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。这是继2008年《中华人民共和国劳动合同法》颁布以来，我国在保护劳动者权利 合同未依法给予劳动者经济补偿的。可见，劳动行政管理部门对于用人单位拖欠劳动者劳动报酬的行为是有权进行管理的。 因此，笔者认为，对拒不支付劳动者劳动 ...
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提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。这是继2008年《中华人民共和国劳动合同法》颁布以来，我国在保护劳动者权利 合同未依法给予劳动者经济补偿的。可见，劳动行政管理部门对于用人单位拖欠劳动者劳动报酬的行为是有权进行管理的。 因此，笔者认为，对拒不支付劳动者劳动 ...
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血站的法定代表人或主要负责人。第十条设置血站应当根据国家有关规定，向(省)有权审批设置血站的卫生行政部门提交设置血站申请书，并交验下列文件：(一)申请人 的，由县级以上人民政府卫生行政部门依据《献血法》第十九条的有关规定予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)采集血液前，未按照国务院卫生行政部门 ...
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发行的信用卡；普通卡则是对一般资信可靠的单位和个人发行的信用卡。对农业银行职工可以发给有特殊标识的个人普通卡，即员工卡。从金穗卡的载体材料划分，可 发卡行有下列情形之一的，按照《中华人民共和国商业银行法》和现金管理的有关规定给予相应处罚：（一）不执行规定存款利率的；（二）不按规定向中国人民银行缴存存款 ...
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业禁止。实施保护商业秘密的合理竞业禁止的方式主要有两种，一是合同的约定竞业禁止，即在单位与其员工签订的劳动合同，聘用合同或者保护知识产权合同中 秘密的保护范围不够；对侵犯商业秘密的行为认定不够明确；对侵犯商业秘密行为人给予刑事处罚后，是否还要承担民事责任；如何解决人才流动中的商业秘密保护问题等，都需要 ...
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物业公司员工唐亮欲驾驶私家车进入某小区，遭到小区保安张某阻拦，理由是公司有规定不准员工驾驶私家车进入小区。唐亮仍要求进入，并因此与张某发生争吵，进而 ：辱骂、殴打同事或暴力攻击他人的，单位可以随时解除劳动合同。公司《员工奖惩条例》也规定：辱骂、殴打同事的，公司给予立即解除劳动关系的处罚。该《员工奖惩 ...
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内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在 劳动等行为要承担什么后果？ 解答：用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为，危及劳动者人身安全的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任； ...
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内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在 劳动等行为要承担什么后果？ 解答：用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为，危及劳动者人身安全的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任； ...
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