]10号)的有关规定办理；未列入国家计划内的及关闭企业按亏损企业的办法确定其经济补偿金。7、劳动工资关系仍保留在原派出单位的外派职工的经济补偿金由原 。 七、对符合下列条件的职工，企业应多支付2个月的经济补偿金作为安置费：1、夫妻一方已经失业或下岗(下岗或失业人员须持失业保险机构的证明，夫妻双方同时 ...
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聘用制的基础上实施，实施方案需经过职工代表大会通过。没有实行合同聘用制的单位，不得单独作为一项政策实施。18、单位转制时，对外派人员怎样办理？答：经单位批准被 处理。29、解除聘用合同的人员有哪些保障措施？答：事业单位解除聘用合同的人员，未参加失业保险的，应按《暂行办法》的规定获得补偿，参加了失业保险 ...
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和伤残就业补助金的领取，不影响其按照失业保险规定领取应当享受的失业保险待遇。对于已办理退休手续的工伤人员，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 医疗机构、转诊机构、康复机构和辅助器具配置机构应严格遵守工伤保险的各项规定，为工伤职工提供优质的服务，配合劳动保障行政部门以及劳动能力鉴定机构、经办 ...
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内减免；困难企业利用划拨土地使用权进行房地产开发或转让划拨土地使用权的，应办理土地使用权出让手续，应交纳土地使用权出让金的60％，作为国家对困难企业的 的，经劳动部门核准后，可从失业保险基金中的转业训练费给予适当补贴。鼓励用人单位招用困难企业职工。支持困难企业组织职工到乡镇企业或其它联营企业从事生产 ...
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，聘用单位可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知本人：(1)没有正当理由，不服从工作安排的；(2)不遵守工作纪律，完不成工作任务的；(3)不能胜任工作 的失业救济，在已开展失业保险的地区，按当地失业保险规定办理。末开展失业保险的地区，由原聘用单位根据当地政府规定的职工最低生活保障标准，按月发给生活 ...
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参照执行。要逐步加快建立市场导向的就业机制，实现国有企业下岗职工由再就业服务中心保障基本生活向失业保险和市场就业的转变，省劳动保障部门负责研究制定实施意见 和再就业培训工作。各级劳动保障等部门要积极动员社会力量和培训教育单位，为下岗职工提供职业指导、职业介绍、职业培训等就业服务，努力实现再就业人数大于 ...
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，保持政策的连续性，又要坚持出“中心”、再就业一起抓。要以市为单位，抓紧研究制定下岗职工出“中心”的具体办法，精心组织实施。已经出台办法的地区，要在 期满解除劳动关系出“中心”的职工，要按规定支付经济补偿金，并积极帮助他们实现再就业。对出“中心”后没有实现再就业的，按规定享受失业保险、城镇居民最低生活 ...
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保险，鼓励用人单位和个人参加商业医疗保险。第六条 结合基本医疗保险制度的建立，积极推进城镇医药卫生体制改革，用比较低廉的费用，为职工和退休人员提供 人员不缴纳基本医疗保险费，个人帐户停止计入，余额可继续使用。失业人员在领取失业保险金期间，按照失业保险规定享受医疗补助待遇。第二十五条 参加基本医疗保险 ...
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保险，鼓励用人单位和个人参加商业医疗保险。第六条 结合基本医疗保险制度的建立，积极推进城镇医药卫生体制改革，用比较低廉的费用，为职工和退休人员提供 人员不缴纳基本医疗保险费，个人帐户停止计入，余额可继续使用。失业人员在领取失业保险金期间，按照失业保险规定享受医疗补助待遇。第二十五条 参加基本医疗保险 ...
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保险缴费工资基数核定工作，与其他险种缴费工资基数核定工作一并办理。 三、初次就业、失业后再就业、复员和转业退伍人员，以本人工作后第一个月的工资 生育、计划生育手术医疗费用及生育津贴，用人单位要及时到社会保险经办机构办理申报手续。用人单位应当提交职工的《北京市医疗保险手册》、《北京市生育服务证》以及定点 ...
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