合同约定的，怎么企业说开就开呢。其实不然，企业规章制度是指用人单位根据法律、法规制定，在本单位实行的纪律规则，对企业的全体成员均有约束力。 规章制度可以保障企业运作规范化、制度化、有序化，将有效降低经营成本。 3）优良的规章制度可以通过奖惩制度的设置，帮助员工预测自己的行为的后果，促使员工自觉避免违规 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的劫持第19条明确规定，用人单位依据劳动法第4条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律规定，行政法规以及政策性规定，并 实现企业的社会价值，同时也能体现企业的社会责任。 广大劳动者朋友，如果企业的规章制度没有按照法定的程序制定并向您公示，对您是没有法律上的约束力的 ...
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，在本质上是受到一定限制的，即只有在成立宗旨和业务范围之内才能存在；二是单位的规章制度、目标、政策、激励机制等。之所以将这些情况也作为 云新刑法疑难问题解析与适用[M] 北京：中国检察出版社，1998. [3] 何泽宏单位犯罪研究[J] 现代法学，1998（1）：51-55. [4] 赵秉志关于法人不 ...
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、法规和政策；（二）根据国家国有资产管理的有关规定，制定本级行政单位国有资产管理的规章制度，并对执行情况进行监督检查；（三）会同有关部门研究制定本级 单位要建立健全国有资产使用管理制度，规范国有资产使用行为。第十九条 行政单位要认真做好国有资产的使用管理工作，做到物尽其用，充分发挥国有资产的使用效益； ...
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中华人民共和国劳动合同法》已于2008年1月1日起正式实施。在新法背景下，对企业现有的规章制度该如何修改呢？通过怎样的程序才能制定出合法有效的规章制度 的不合法规定，制定员工手册的原则和方法 （三）劳动合同法下制定员工手册、规章制度的法定民主程序、公示程序实务操作技巧 （四）劳动合同法下招聘广告、员工 ...
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增加报酬、晋升职称或官职等巧妙刺激自然人的目标。[6]（P83-85）换句话说，单位是具有远在其组成人员的自然人的总和之上的影响力和复杂性（complexity）的社会 在本质上是受到一定限制的，即只有在成立宗旨和业务范围之内才能存在；二是单位的规章制度、目标、政策、激励机制等。之所以将这些情况也作为 ...
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解决突出的治安问题，消除重大治安隐患。第七条单位各部门主要负责人负责本部门的治安保卫工作，落实治安保卫工作规章制度，消除本部门的不安全隐患。第八条 保险公司返还的无赔款安全奖中列支。第二十三条违反本条例有下列情形之一的单位责任人和直接责任人员，应视情节轻重，分别给予批评教育、行政处分，违反治安管理的 ...
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的资产评估结果为依据，办理资产划转和产权登记手续。第三十八条行政事业单位国有资产产权登记实行年度检查制度。财政部门根据行政事业资产产权登记资料建立产权登记档案 。第四十九条各县、区财政部门可以根据本办法，制定本级行政事业单位国有资产管理规章制度，并报市财政局备案。第五十条本办法由市财政局负责解释。第五 ...
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的监督指导并向其报告工作。第十条各级财政部门、主管部门和行政事业单位应明确管理机构，指定专人，具体负责国有资产管理工作。第十一条 财政 配置资产应遵循以下原则： (一)严格执行法律、法规和有关规章制度； (二)与行政事业单位履行职能需要相适应； (三)科学合理配置，优化资产结构； (四)勤俭节约，从严 ...
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人员进行法制教育、敌情教育、保密教育、安全教育；(三)组织制定、实施治安保卫规章制度和工作计划，检查执行情况，落实奖惩措施；(四)加强保卫机构和经济民警队 第二十一条 执行本条例，符合下列条件之一的单位或个人，应给予表彰或奖励：(一)遵守治安保卫工作规章制度，开展治安保卫工作，落实各项安全防范措施， ...
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