证明原告没有完成环评要求，而不是被告。第五，因为原告是建设单位，被告只是承租使用单位，环保部门考虑具体情况，最终不让被告生产，过错不在被告，所以没有 租赁经营合同，生产、经营主体当然为普合公司。在租赁中，利国钢铁公司并未违反合同约定，侵害普合公司的生产自主权与经营自主权，当然不存在违约行为。三、关于普 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。原告物业处诉称：原告是南宁市房产管理局下属的事业单位，根据南宁市机构编制委员会办公室文件，负责直管公房的租赁工作。原告依职能与租户签订 约定只见于第52条第2款，由于本合同期满后被答辩人继续收取租金，租赁合同继续有效，唐传明没有违反合同约定，没有造成被答辩人损失，不应当支付 ...
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1月1日后的经济补偿依照《劳动合同法》的规定计算。经济补偿金的基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不再分段计算。《劳动合同法》第八十七 补偿金为基础，再乘以2计算出赔偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位违反《劳动合同法》的有关规定，需向劳动者每月支付二倍工资的，其加付的 ...
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分公司于2002年6月21日被西安市工商行政管理局注销，债权债务被其上级主管单位西安航空发动机（集团）有限公司转让于西安西航祥和铝业装饰工程有限公司承担并函告 一定数额的违约金，也可以约定违约产生的损失赔偿的计算方法”。违约金是当事人违反合同义务应当承担的责任，不同的违约形态，给被违约人造成的损失是 ...
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郑晓梅的月工资为3500元，与事实严重不符；2. 上诉人与被上诉人没有签订劳动合同是由于被上诉人的原因造成的；3. 由于被上诉人的严重失职，上诉人将其辞退， 本人独自签订书面劳动合同。对此问题，可以看出，一、二审法院的看法还是有差别的，一审法院强调单位的举证责任不能，二审法院强调单位违反了法律的强行性 ...
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。应按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二 志2011年3月份工资1080元。二、青岛枫桥文化传播有限公司支付刘洪志违法解除合同赔偿金 9933元。三、青岛枫桥文化传播有限公司支付刘洪志2009年3月至 ...
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或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 （三）《中华人民共和国民法通则》 第一百零六条规定：公民、法人违反合同或者不履行其他义务的 程度等因素来确定承担责任的大小，应遵循公平合理的原则。劳动者违章事故中用人单位总是或多或少有一定的责任，因此根据实际情况，本人认为让劳动者在不超过50%的 ...
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根据国家对违约金的干预程度，违约金可为分约定违约金和法定违约金两种。凡是以合同约定的违约金，就属于约定违约金；由法律规定的违约金，就属于法定违约金。原 价值的财产给予补偿。《劳动法》第98条规定，用人单位违反本法的规定解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《 ...
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了工资并享受了福利待遇。[案情分析] 这是一起因劳动者违反《劳动法》的规定解除劳动合同，以及用人单位违反《劳动法》的规定招用劳动者而引发的劳动争议。一 的经济损失。[案情结果] 劳动争议仲裁委员会受理此案后，在确认张某与申诉人劳动合同合法有效的前提下，认定张某的行为构成违约，应承担违约赔偿责任;同时， ...
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不同情形，需要履行不同的法律程序，如果未履行必要的法定程序，可能会导致劳动合同解除违法，从而不能出现当事人预想达到的解除效果，甚至事与愿违地要承担相应的损害 在该规定第47条规定了未履行该终止劳动合同程序的法律后果：“用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日 ...
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