单位工作半年，单位一直未签订劳动合同未交纳劳动保险， 提出辞职，单位因我辞职而拒付我最后一个月的工资。 我把单位告上了劳动仲裁，要求如下： 1.支付5个月双倍工资赔偿金。 2.支付加班费 3.支付最后一个月的工资。 4.支付半个月工资作为经济补偿金。 仲裁开庭后，单位派出律师，完全 ...
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，所以在3月提离职但老板一直不批，如果不经过批准，我又担心公司不支付工资，麻烦各位律师帮忙我解答以下几个问题！万分感谢！ 1：我该如何处理离职的事情 过的文件及我参加过会议的签到表、和入职登记表工服）我是否可以要求公司双倍工资赔偿金？ 3：我该如何证明我与公司之间关于薪资的约定，假如公司否认之前所谈定 ...
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月3日没上班还在公司宿舍等待办理工作移交，到-8月17日公司才与我办理工作和工资移交结算。公司没有给我出具辞退我的证明，我有与公司的工作交接和工资结算单证明，是否可以证明我不是自动离职，起诉到法院会支持我提出的2个月双倍工资赔偿金和30日提前待通金吗？谢谢。...
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2012年9月20日要求公司和我签订无固定期限的劳动合同和这一年未签合同的双倍工资赔偿金。公于9月27日拿来两份合同说让我签订，我于9月27日签字 的合同说里面其中有一条说我自愿放弃这份合同之前的一年未签订的书面劳动合同的赔偿金。我说我从未放弃过要求赔偿。而且我在10月18号就申请仲裁要求赔偿，怎么会 ...
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之日起一直未与原告签订书面劳动合同，现又无故要求辞退原告。请求判决被告支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿金12000元，请求判决被告支付违法解除劳动关系的两个月经济赔偿金4000元。经审查原告起诉，原告起诉书中写明“被告隆鑫顺不锈钢加工店”，但原告未能提供该被告的相关登记注册 ...
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这期间公司从未为我加任何金，我已递交劳动仲裁，结果也下来了，为我补交3年半的小城镇金，3年半的双倍工资赔偿金为7个月，我发觉判下来的结果不对，我应该是补6年的工资可现在只补了3年半，而且我是上海人应该是大城镇金而现在是小城镇金，问这个结果对不对？我起诉胜算高不 ...
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劳仲裁字[2010]788号仲裁裁决书裁令环球国际大酒店支付吕趣歆违法解除劳动合同赔偿金3838.8元，吕趣歆对此无异议，亦未提起反诉，对该裁决事项 的规定判决环球国际大酒店支付吕趣歆不签订书面劳动合同双倍工资差额和违法解除劳动合同经济赔偿金符合法律规定。关于工作服押金。根据《中华人民共和国劳动合同法 ...
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，或者既约定逾期借款利率又约定违约金的，逾期借款利率高于银行同期贷款利率四倍，或者借款人主张违约金过分高于造成的损失的，人民法院依法适当减少违约金，但违约金 基于用人单位的违法行为，故未签订劳动合同双倍工资在法律性质上属于惩罚性赔偿金，仅是惩罚性赔偿金的计算基数是工资标准。用人单位依法应当额外支付的“ ...
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，或者既约定逾期借款利率又约定违约金的，逾期借款利率高于银行同期贷款利率四倍，或者借款人主张违约金过分高于造成的损失的，人民法院依法适当减少违约金，但违约金 基于用人单位的违法行为，故未签订劳动合同双倍工资在法律性质上属于惩罚性赔偿金，仅是惩罚性赔偿金的计算基数是工资标准。用人单位依法应当额外支付的“ ...
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，或者既约定逾期借款利率又约定违约金的，逾期借款利率高于银行同期贷款利率四倍，或者借款人主张违约金过分高于造成的损失的，人民法院依法适当减少违约金，但违约金 基于用人单位的违法行为，故未签订劳动合同双倍工资在法律性质上属于惩罚性赔偿金，仅是惩罚性赔偿金的计算基数是工资标准。用人单位依法应当额外支付的“ ...
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