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了协议约定的费用。2010年3月31日,原告就本案诉请事项向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因仲裁裁决未支持原告申诉请求,原告诉讼至本院。另 的终止劳动合同协议书,系双方就劳动权利义务关系终止达成的协议,该协议自双方当事人签订后即具有法律约束力,当事人非依法律规定或者取得对方同意,不得擅自变更 ...
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了协议约定的费用。2010年3月31日,原告就本案诉请事项向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因仲裁裁决未支持原告申诉请求,原告诉讼至本院。另 的终止劳动合同协议书,系双方就劳动权利义务关系终止达成的协议,该协议自双方当事人签订后即具有法律约束力,当事人非依法律规定或者取得对方同意,不得擅自变更 ...
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书或自动离职协议书上签字,并且强行收缴了我的门卡,口头宣布辞退我。数码超智公司单方破坏了我的劳动条件,停发了工资和社会保险,致使劳动合同无法履行。 合同书、信函、录音资料等证据材料在案佐证。 原审法院判决认为:劳动合同应当以书面形式订立,变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。本案中,钱骏与数码 ...
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劳动者姓名。?3.委托代理人,指受法定代表人委托(授予委托书)并代理其签约的人。?4.甲乙双方除签订本合同书外,可以签订其他专项协议书,作为本《劳动合同书》 转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制,致使劳动合同无法履行时,经双方协商一致,可以变更劳动合同中的有关条款;2.乙方患职业病或因工负伤, ...
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书或自动离职协议书上签字,并且强行收缴了我的门卡,口头宣布辞退我。数码超智公司单方破坏了我的劳动条件,停发了工资和社会保险,致使劳动合同无法履行。 合同书、信函、录音资料等证据材料在案佐证。原审法院判决认为:劳动合同应当以书面形式订立,变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。本案中,钱骏与数码超 ...
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曾桂荣提供的原水利电力部长江葛洲坝工程局长葛劳字(1991)第49号文件、公司变更登记申请书,以及双方当事人陈述在卷佐证。本院认为,《中华人民共和国劳动法》第 本人书面申请、与原皮革制品厂协商签订解除劳动合同协议书等手续,双方已解除劳动合同关系。曾桂荣已不属于湖北省劳动和社会保障厅前述规定中应纳入养老 ...
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劳动合同。但在同一基层单位变换工作岗位的,不需重新订立劳动合同,只变更劳动合同的有关内容。临时工在劳动合同期限内,因生产任务变化,经用人单位与临时工协商同意,可 四条用人单位可根据运输、施工、工业生产需要,签订以完成一定工作为期限的劳务协议。协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。第六十五条在劳务协议履行 ...
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其签约的人。 4、甲乙双方除签订本合同书外,可以签订其他专项协议书,作为本《劳动合同书》的附件。 甲方:乙方: 姓名: 性别: 身份证号码: 法定代表人: 转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制,致使劳动合同无法履行时,经双方协商一致,可以变更劳动合同中的有关条款; 2、乙方患职业病或因工负伤, ...
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客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”原告不符合上述用人单位解除劳动合同的法定情形,被告也没有 最后一个文件是在2001年,当年双方签订有劳动合同,现解聘有悖劳动法。本院认为,根据双方认可的会议记录、“护税协议书”、“聘用书”,则可以认定自1995年 ...
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一直在原告处工作至2008年12月30日,同日,被告在一份书面《解除劳动合同协议书》上签字,该协议的主要内容为:原、被告自愿于2008年12月31日 ,本院予以确认。本院认为,关于原、被告在2008年7月签订了劳动合同后,被告的工资是否变更的问题。从原告提供的2008年1月至2008年11月的工资表 ...
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