到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。六、劳动纪律乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章 责任１．在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应 ...
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住房基金补贴，但该补贴的发放是有条件的，必须是被告的在职员工。而原告已经离职，不符合条件，且住房基金补贴的计算不是人均都享受最高额20,800元。综 住房基金补贴：在1994年8月至2002年9月期间，对在本公司工作目前在合同期内的员工，按规定可享受住房补贴，补贴原则按员工在上述时间实际工作月份计发， ...
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月1日至2008年12月31日止。2008年6月19日, 周顺德私自离职到洛阳哥德家具有限公司从事相同工作, 带走了在我公司工作期间的技术资料及 包含劳动保险、医疗保险、失业保险、技术及文件资料保密费和其它福利补助; 在合同期内自动离职者, 乙方按本人年薪的两倍给甲方补偿经济损失; 合同终止或乙方因 ...
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目标、培养方式等方面均不同，不存在竞争关系。我中心在与民航管院外语系签订的合同期内使用其图片系其明知且没有提出异议，在双方合同期满后，我中心没有再使用 未涉及该《合同书》。因此，航乘圆梦中心所称因持有该《合同书》的其员工离职原因导致原审期间未能提交该《合同书》也未以该《合同书》进行抗辩，直至原审判决后 ...
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到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。 六、劳动纪律 乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪 责任1．在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应 ...
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进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 （三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方 服从甲方的安排。 （四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 （五）甲方将定期或不 ...
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该公司向法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移手续。 该公司称：李某在合同期内辞职，未提前三十日以书面形式通知我公司，辞职后又不按合同约定交纳违约金 通过扣留档案的手段来制裁职工，这是一种违法行为。企业无权以任何理由扣留已离职的员工的档案。 [相关法规] 《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定， ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。原告农尚壮诉称：一、在双方签订的劳动合同期内，被告没有对原告进行任何培训。裁决书裁决原告支付被告培训违约金l2564.2元没有事实 项目完结前提出辞职，将不享受项目提成，同时必须结清借款才可以办理相关的离职手续。故原告不能享受该项目提成。原告应得的2011年6月份的工资与应 ...
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网点管理上的漏洞，导致被告公司所制定的部分规章制度不能严格执行。原告李**在合同期内，因被告公司业务需要，确有双休日加班的情况，被告不能以公司有制度 对原告提出的要求被告支付2008年、2010年年终奖的请求及要求支付未及时办理离职手续造成的经济损失4726元的请求，与事实和法律不符，本院不予支持。综 ...
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，无奈的于2012年3月27日离开了公司。 离职后的宋军无意在网络上看到一个公司在合同期内实行“末位淘汰”被判违法并需要赔偿的案例新闻报道 ，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金7500元以及支付2011年终奖剩余部分和办理离职手续期间的工资等共计2.2元。 【处理结果】 受理该劳动争议案件的仲裁委 ...
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