发生工伤所有结果都下来，同时合同期也满了，本人想再和单位续签，单位不同意续签，终止合同，现在单位补尝所有工伤补助金以外，是否就应当补给本人解处合同经济补尝金呢？...
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劳动合同1月20日期满，已提前一个月提交续签意向书表示不愿与公司续签。但20日这天公司通知我必须等到招到人并且要带熟直到能顶替我才能离职。可是我决定25号离职。现在公司拖着不办工作交接，我是否能25日不办交接直接离开公司？我该怎么办？...
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左右才给签了劳动合 同，当时是公司辞退员工，那个员工工作 3-4个月没有签订劳动合同，去找劳动局有 关部门讨个说法，那时候公司才给员工签 订劳动合同的，就 份公司1份，还不知道那合同有没有效，从 2011年5月3日开始到2012年5月3日终 止，就签了1年合同，至今公司没有让员工 再续签劳动合同，至今 ...
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年和人签了个2009-2011年工作时间的合同。 现在和那个雇主闹矛盾没去做了、 合同到期后没有续签。那么之前的合同还有法律效应吗？ 请律师们帮我解答下 一方向它或者类似的行业，如果违反这约定，我爸得赔偿雇主违约金人民币20万元】 我爸因为这话不敢去从事类似的行业。 这合同到期了还有法律效力吗？谢谢....
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月工资加补偿金20000元，但公司只肯付16000元，还说了，如果不行，公司要求续签劳动合同，同意我上班，但是要我去门卫工作，这怎么可能呢？就算原来那张合同是 上也签定了工作岗位的，公司要调动也要经过本人的同意吧，如果公司这么做是不是属于违法呢？如果公司坚决要辞退我，我应该向公司要求哪几个方面的补偿呢 ...
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月工资加补偿金20000元，但公司只肯付16000元，还说了，如果不行，公司要求续签劳动合同，同意我上班，但是要我去门卫工作，这怎么可能呢？就算原来那张合同是 上也签定了工作岗位的，公司要调动也要经过本人的同意吧，如果公司这么做是不是属于违法呢？如果公司坚决要辞退我，我应该向公司要求哪几个方面的补偿呢 ...
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我是08年7月份进去单位实习，可是实习了1年的时间单位才和我签订劳动合同（3年）合同2012年7月份到期。在11年12月份我患上抑郁症，向单位请了3个月 通知我上班，如果我不能继续上班单位就和我终止合同（6月份）也告诉我就是我去上班7月份也不会跟我续签合同。我想问下我是去单位上一个月班等合同到期，还是 ...
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我和公司签订了5年的合同，（只签了一次）合同是明年4月到期，但是上个月公司突然把我在内的几个部门经理全部降职降薪，工资降了1000元，我想问的是，如果明年合同到期公司不再续签合同，我能获得赔偿吗？能获得多少赔偿？降薪对我的赔偿金有影响吗？...
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的和双方约定的各项休假权利. 第四条 劳动报酬 1.试用期内乙方的工资及试用期满的工资:__按公司收益分配制度执行___. 2,甲方按月支付给乙方应得的工资 上的工作地点及工作内容,工作待遇,概念模糊。与事实不符. 2:如续签合同.能否把真实的工作内容及待遇写在第九条里面. 3.鉴定机关没有盖章那这份 ...
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请问：我在所在单位2005年-2013年工作至今。合同终止时间为2013年1月6号。合同到期单位也没有通知我续签合同，今天单位才通知我续签合同，我又不想签了，我还能得到经济补偿金吗？有，是怎样计算呢？其它还有那些补偿？谢谢。...
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