是与实际损失相一致的。上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》规定：给对方造成经济 损失的，应当按照实际损失承担赔偿责任，涉及 呢?这要视情况而定了。根据市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通 知》规定：双方当事人约定的违约金数额高于因劳动者违约给 ...
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请问公司未及时给劳动者发放工资的，（两个月没发工资）。劳动者要求解除劳动关系需要提前一个月书面通知吗？有劳动法规定吗...
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公司近日经济裁员，我在名列，在本公司工作一年零几个月，公司没有提前30日通知我要解聘我，而是现在通知三四天让我离开公司，仅给了一个月工资的补助。我觉得不太合理，想咨询下各位律师，公司在未提前30日通知本人的是否还有权要求公司给我补一个月工资后，按我在公司的工龄在要求给予经济补偿呢？...
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不同单位相同系统的单位工作,就是在同一个市里从一个区到另一个区的单位上班,但在划分之前,我们合同还有效,原单位开个会通知我们,现在已经被划到另一个区,请问合同没有到期,被划到另一个单位,合同是应当继续履行还是终止合同要求补偿金,是否可以同时要求补偿金,新单位也必须接受这些员工上班呢?政府 ...
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你好,我是一位企业员工,2007年7月进入本企业上班,3月2日部门经理通知我公司因为组织结构调整,决定与我和另外一同事解除劳动关系.我想问,我们的补偿金怎么计算,可以得到多少钱?我听说有双倍赔偿的算法,是在什么情况可以按照双倍赔偿?...
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我是05年进公司的时候，公司是外商独资的在上海的办事处，当时签的书面合同，合同期是一年。 06年6月时，公司做了考核并且相应的增加了工资，但是 之前的假期和工龄什么的都可以继续算的。 昨天（08年10月20日），公司EMAIL通知我做到08年11月20日。 去问了HR，她说按照新的劳动法，经济补偿只能 ...
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现在厂里的经济不好，在我的合同快到期时厂里通知我合同不再续签，我在厂里工作了5年合同一年一签，这样我有补偿吗？如果是我提出不在续签合同那我有补偿吗？...
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前几天公司通知监理部门准备撤销，有些同事已经收到解聘通知，我自己看了下劳动法，上面解释了一年按照一个月工资赔付，我想咨询下，一个月的这个工资是按什么标准赔付？因为我们的公司在成都，但工作地点在西藏，我们每月工资中包含的有高原补助、电话费、和岗位津贴。...
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我司一员工写了电子邮件表明要辞职，人事回复说同意他离职，但是要提交书面通知才正式生效，员工未提供正式的书面通知，那么员工可以于发邮件后的一个月后自动离职吗？...
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本人今年3月进入公司，试用期期为1年，4月是因为公司编制合同改签新公司，目前未拿到合同。公司在6月3号通知公司要裁员，人事告诉我，公司赔偿我最多1个月的基本工资，不包括其他补贴。我想问下，我的基本公司3600，补贴接近1000，公司应该怎么赔偿是合理的？...
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