。维修中心不服该仲裁结果向一审法院提起诉讼，请求法院判决：1.王某向公司办理工作交接手续；2.王某向公司返还2008年4月至2010年5月期间培训费用2 进行职业培训亦为用人单位的法定义务。而专项培训主要针对特殊岗位和专门岗位的员工，培训内容仅指专业技能及专业知识。维修中心安排王某参加的技能培训由空调 ...
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维修中心不服该仲裁结果向一审法院提起诉讼，请求法院判决：1. 王琪向公司办理工作交接手续；2. 王琪向公司返还2008年4月至2010年5月期间培训费用2 进行职业培训亦为用人单位的法定义务。而专项培训主要针对特殊岗位和专门岗位的员工，培训内容仅指专业技能及专业知识。维修中心安排王琪参加的技能培训由 ...
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王某系某工贸有限公司员工，因解除劳动关系的经济补偿金、赔偿金和社会保险等问题与公司发生争议，遂向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，刘福泉律师接受某 申诉人既然无权获得经济补偿金，亦不能获得额外经济补偿金。3、根据劳动合同法第五十条的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定 ...
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办理离职手续时，时代凯达科技公司要求吴伟利与张超办理工作交接手续，并将涉案域名过户给张超张超。吴伟利不存在故意侵害时代凯达科技公司域名所有权的行为。现吴 后实际由时代凯达科技公司使用。被告吴伟利和张超当时均系时代凯达科技公司员工，履行公司网络管理岗位职责。同年8月，被告吴伟利从时代凯达科技公司处离职。 ...
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安全和健康。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方应采取 防护措施， 一、合同解除和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案 ...
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起解除与其的劳动合同。第二天，人事部经理将终止劳动合同通知书交给他，要求他马上办理工作交接手续。但他未做答复，就回了老家。新年后他回到公司上班，人事经理对 在合同中规定了3个月的试用期。他觉得自己在这里已经工作了一年，已经是正式员工再有试用期对自己很不公平，所以向单位提出交涉，单位答复的是他仍然算是新 ...
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和健康。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。（三）乙方从事________作业，可能产生___________职业危害，甲方应 合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理 ...
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关于陈美阳提供的证据《辞职申请书》，在意见陈述中说得很清楚，辞职书是公司辞退员工使用的表格，该《辞职申请书》并非由陈美阳填写的，而是公司新任的行政经理何 已经自行离开，也没办理工作交接、文件资料的交接手续，尚高公司一直没有同意与陈美阳解除劳动关系。二、尚高公司已经全额支付了陈美阳的工资，不存在拖欠。陈 ...
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对下级分支行的请示事项，相互推诿，不表明意见，造成下级行的工作无所适从；还有的工作人员出差后，不进行工作交接，把急需办理的文件锁在文件柜中，耽误了 单位和经办人员的责任，视情节给予党纪、政纪处分或组织处理。以上要求，请传达到全体干部员工并在工作中认真执行。各单位要认真贯彻落实人民银行2002年工作会议 ...
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是否可以以签订书面劳动合同为由不办理退工手续呢？回答当然是否定的，只要双方按合法合理的程序解除了劳动关系，员工有义务交接工作，单位有义务办理 或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济 ...
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