。吸收和利用海外一切先进的科技知识和文明成果，提高中保集团的经营管理水平和员工素质，以适应社会主义市场经济发展的需要，不断增强中保集团在国际、国内保险市场的 与本单位职工同志（以下简称乙方）就选派乙方出国（境）培训事宜，为明确双方的义务与权利，签定如下协议：第一条：甲方安排乙方自年月日至年月日赴培训， ...
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，考试员工服务公司X年（根据每项协议确定），若未经公司同意离职（扯皮类型）需赔偿培训费用证书归公司所有。员工在公司服务期间证书供公司免费使用，证书归 额赔偿或折扣赔偿，我能怎么维护权益。 说明：应届毕业生找工作换不便且不易。员工收入与公司项目收入相关（项目提成），提成分配书面上可观。由于这种原因参与了 ...
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收到每月1000元的绩效奖金。只有白旷达遵守了附件B（教师职责）和附件C（员工守则）才能领到绩效奖金；如白旷达每周上课时间超过20个课时，超出部分基石培训 培训中心自行变更履约方式，且未与白旷达达成房租分担协议，故白旷达有权拒绝承担房租费用。基石培训中心主张房租超出了合同约定,超出部分应从白旷达工资中 ...
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通常是指非用工单位主营所必需的关键的、重要的岗位。替代性通常是指职工培训、休假以及一段时间不能履行职责，由其暂时替代上岗的工作岗位。1、劳务 竞业限制协议的双方应当存在劳动关系，而主动要求与劳务派遣员工签订竞业限制协议不是劳务派遣单位而是用工单位，但双方之间只是特定的劳务派遣关系，不具备签订竞业限制 ...
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正式报到入职前（正式入职时间为明年7月中旬）应聘者违约，公司将收取1万元的退档（三方协议及应聘资料）费用，入职后，签订三年的劳动合同，企业将提供30天的入职专项培训和指定师傅进行为期一年的传帮带专项培训，员工签订三方协议时公司将视为同意签订三年的培训服务协议，服务协议约定培训 ...
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日期是2010年8月2日，进公司前参加了一个产学培训，培训费用协议（协议1）上注明4000RMB，培训师学校老师。在职期间参加了三个月的sap平台开发语言abap培训，培训费用协议（协议2）上注明20000RMB，培训师是公司内员工，培训地点在公司办公场所。由于上层决策失误，最终sap ...
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方提供___________名，费用由乙方承担，但专柜营业员须事先经甲方面试、考核、培训合格后方可上岗；2．乙方营业员须遵守甲方的统一规定，如有违规行为， 承担商品在商场的一切风险。对于该商品非因甲方员工的故意过失行为等引起的损失，甲方不负责任；5．协议有效期内，若未经甲方书面同意，乙方不得随意停止 ...
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最低工资标准、津贴、补贴、奖金等分配办法等事项，通过集体协签订的书面协议。 第三条 甲方必须依照国家有关法律法规与所招用劳动者在订立的劳动合同 员工内退期间工资支付办法； 10．离岗学习或参加培训员工工资支付办法； 11．留用查看员工工资支付办法； 12．其他特殊人员工资或生活费支付办法： 13．甲方 ...
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，考试员工服务公司X年（根据每项协议确定），若未经公司同意离职（扯皮类型）需赔偿培训费用证书归公司所有。员工在公司服务期间证书供公司免费使用，证书归 额赔偿或折扣赔偿，我能怎么维护权益。 说明：应届毕业生找工作换不便且不易。员工收入与公司项目收入相关（项目提成），提成分配书面上可观。由于这种原因参与了 ...
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