有薪休息。第七条nbsp%.第八条nbsp小时。2.夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时。人员夜间工作（指正常夜班工作）甲方应按合同工资150%支付工资；人员夜间加班，甲方应按合同工资200%支付加班费。3.小时工资按下式计算：第九条nbsp%电汇至________银行营业部乙方 ...
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的职业病。8．第六条第(四)项中“生产、工作的时间”包括本单位领导(含当班班长、组长)同意和安排的加班加点工作时间；“不安全因素”主要指职工在生产工作 费用按工伤保险医疗管理有关规定报销。20．工伤职工工伤保险待遇，采取四舍五入的计算方法，精确到元。21．一次性伤残就业补助金领取的范围是指具有城镇户口 ...
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、中小学生不得参加危险性较大的高空、易燃、易爆、各类易烧伤的作业等，并不参加夜班的劳动；普通高等学校、中等专业学校、技工学校、农业中学、职业中学组织学生参加生产劳动， 第三十五条 学校从业人员应做到勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、便后洗手，工作时间严禁吸烟、喝酒、吃零食、吐痰、擤鼻涕等。第六章 附则第三十六 ...
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相应的女职工劳动保护制度。用人单位的法定代表人或者负责人，对本单位女职工劳动保护工作负责。用人单位工会及女职工委员会应当协助和监督本单位做好女职工劳动保护工作 哺乳时间(多胞胎生育的，应当酌情延长)，并不得安排其延长工作时间和夜班劳动。休息或者哺乳时间计算为劳动时间。第十一条女职工人数较多的单位，应当 ...
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工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资不包括延长工作时间的加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作 支付。对劳动者包吃住，属于用人单位给予职工的福利，用人单位不能将此计算在工资之内，更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。 相关链接 ...
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。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资不包括延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作 。对劳动者包吃住，属于用人单位给予职工的福利，用人单位不能将此计算在工资之内，更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。实行计件工资制的 ...
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工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 （二）经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时 补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 三、签订劳动合同， ...
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的工资不得低于当地最低工资标准。 用人单位安排农民工延长工作时间和在法定休假日、休息日工作，以及安排农民工在中班、夜班、高温、低温、井下和有毒有害等特殊工作 工作的，对农民工的加班工资和津贴应当依法另行计算。 第十九条用人单位应当依照有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，以法定货币形式支付农民工 ...
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作工，签定了劳动合同，合同上注明了8小时/日。每周5日的时间工作制，每日超出8小时后的加班工资计算是平常的1.5倍，假日加班是2倍，法定假日加班是3 还不怎么好被批准。 我就想问下关于这工作时间的问题，劳动法方面可否进行维护？ 加班费我也不愿挣了，因为单位是倒班制，特别是上夜班，从20点工作到次日08 ...
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都没有了。”张先生昨天特别生气,妻子加班居然一直到早上6点半才下班。“按下午5点半下班计算,她昨天就加了13个小时的班。” 张先生对妻子的工作生气但 由于下游厂家要求昨日拿到成品,所以只好安排工人通宵加班。记者在一名孙姓工人的工作时间签到本上看到,她19日上午8点开始上班,中午休息了1个小时,下午1点 ...
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