与职工方代表就工资支付有关问题进行集体协商，签订工资集体协议。第八条用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当根据国家有关规定和本单位的工资支付制度，明确 劳动者工资。劳动者因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工期间的工资待遇按国家和本省有关工伤保险的规定执行。女职工产假、哺乳假、节育手术 ...
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着眼长远，不断完善制度和监管体系，又立足当前，着力解决目前防治工作中的突出问题。3.宣传动员，社会参与。广泛开展职业病防治宣传教育，增强用人单位 职业病防治专项经费，用于承担职业病防治职能相关部门人员的工资、津贴补助和职业卫生监督检查、宣传教育、专业技术人员培训等。(九)科学技术部门。按照国家产业政策 ...
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的失业救济金，均属家庭收入。被拖欠的工资应计入收入，但连续6个月以上未领到工资，生活确有困难的，在申请低收入家庭时，可按实际 ； (四)独生子女奖励补助费； (五)因公(工)死亡人员及其家属享受的一次性抚恤金、丧葬费；工伤人员的护理费。 (六)按规定个人已缴纳的住房公积金和各项社会统筹保险费； (七) ...
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合同，试用期为6个月；被聘用人员为大中专毕业生的，试用期为12个月。”（三）第五部分（三）中的“落聘待岗期间的工资待遇原则上不享受工资构成 原国家发展计划委员会、财政部《关于土地证书工本费收费标准等有关问题的通知》（计价格〔2001〕1734号）的规定，住房用地登记收费标准如下：土地证书工本费收费标准 ...
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人员岗位及其主要工作职责与任务；（四）聘用单位提供的工作条件；（五）政府聘用人员的工资福利待遇；（六）合同的变更、终止与解除；（七）违约责任；（八 标准缴交养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和住房公积金，并享受相应待遇。第二十六条政府聘用人员除享受年薪和本办法规定的工资福利待遇外，不再享受行政机关 ...
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期限内给予基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险补贴。用人单位发给公岗人员的工资，扣除社会保险费个人承担部分后，不得低于当地最低 。县级以上人民政府要进一步巩固和加强就业工作联席会议制度，定期召开会议，研究解决重大问题，协调推动就业工作。各级劳动保障、发展改革、建设、经贸、国资、财政 ...
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的原技术职称、荣誉、行政级别，按不低于原职级接收。所有接收人员的养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险关系，随单位一并接收。移交前拖欠教职工的工资 的住房公积金贷款，接收后由其所在单位继续承诺担保，并履行代扣代缴义务。(5)接收人员工资待遇，按地方公办中小学校同类人员的工资标准进行套改，如套改后的工资 ...
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制度。－－合理规划社会事业布局，解决重复建设等问题。调整社会事业结构，实行定岗定编、人员分流。对富余人员要组织兴办企业，实行自收自支，减轻财政负担。－－ 有效的专业技术职务，所增经费自行解决。－－提高知识分子的工资待遇，使其工资水平逐步提高。－－各级财政要视财力可能，适当增加用于高校教职工和中小学教师 ...
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国务院办公厅关于第二批中央企业分离办社会职能工作有关问题通知的通知》(黑政办发[2005]30号)精神，结合实际，制定本方案。 一、指导思想以'三个代表' 职工住房公积金原则上按照2003年企业实际支付额，比照当地同类人员标准列入补助基数。4．移交人员的工资、离退休金(含统筹外费用)待遇按照就高不就低 ...
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2004年12月31日前事业单位在编人员，改制为企业后，全部参加企业统筹，在企业养老统筹保险机构缴纳养老统筹保险基金。在职工作期间的工资待遇，按企业工资 (四)医疗保险和失业保险政策事业单位改制为企业后，原事业单位在编职工的医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险政策，按事业单位有关政策执行;改制为企业后 ...
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