予以认定。何威在本案诉讼过程中，未向法院提供其需要护理及花费护理费的相关证据，因此，其主张赔付护理费的诉讼请求因证据不足，法院不予支持。何威主张的营养费， 月15日受伤之日到2007年2月1日评残之日期间10个月的工伤津贴，按何威月工资2062.5元的标准计算，应为20625元，故何威上诉称原审法院未 ...
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予以认定。何威在本案诉讼过程中，未向法院提供其需要护理及花费护理费的相关证据，因此，其主张赔付护理费的诉讼请求因证据不足，法院不予支持。何威主张的营养费， 月15日受伤之日到2007年2月1日评残之日期间10个月的工伤津贴，按何威月工资2062.5元的标准计算，应为20625元，故何威上诉称原审法院未 ...
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在交强险赔偿限额内赔偿67552.7元（医疗费10000元、误工费8273.33元、护理费6306.81元、残疾赔偿金31484.56元、精神抚慰金10000元、交通费200元、 第三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责，住院期间被告由两人陪护，陪护费6219. ...
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月25日出院。出院诊断为右手压砸伤：右中、环指近节指骨开放性骨折。住院期间医疗费由某某公司全部支付，吴某现治疗已经终结，其未再到某某公司工作。2011 是某某公司的权利，但与吴某是否可以在本案中获得工伤保险待遇无关联，本院不予采信。对于吴某工资的标准双方均未举证证明，本院酌情按照吴某受伤时（2010年 ...
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月平均工资的标准计算，衡阳市2008年职工月平均工资为1 766元。对于被告应当享受的工伤待遇问题，本院逐项认定如下：医疗费117 168.97元。住院伙食补助费 》第八条劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付，直至丧失 ...
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）、停工留薪期工资43 872元（7312元/月×6个月）、住院伙食补助费和护理费480元（40元/天×12天）、二次手术费6000元、交通费200元 被告当天终止劳动关系，并签订了解除合同书；原告的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应按2580元/月的标准计算，且被告对此二项费用已补偿原告， ...
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、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（《工伤保险条例》第三十二条）停工留薪期内工资福利待遇职工因工作 《工伤保险条例》第三十三条）停工留薪期间护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。（《工伤保险条例》第三十三条）经劳动能力 ...
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为8级，主要约定谢XX自愿解除劳动合同关系；由XX公司赔偿谢XX各项工伤保险待遇12000元，不足部分谢XX自愿放弃。2010年6月11日，永川 ，法院故以2009年职工月平均工资作为计算标准。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、，住院期间伙食补助费和护理费的数额，双方达成一致意见，予以确认。 ...
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，报经办机构同意） 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第26条 （三）交通费、食宿费 1、标准：交通费：按长途汽车和火车硬座及以下 ；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ ； 2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3、法律依据：《工伤保险 ...
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了被告住院期间包括医疗费、生活费、护理费等全部费用。此后，原告为被告申报了工伤并经工伤鉴定为9级伤残。由于被告提出了大大超出法律规定标准的赔偿 向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动合同，由原告支付相关工伤保险待遇。新郑市劳动人事争议仲裁委员会审理后，裁决原告支付被告未签订书面合同 ...
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