工伤。据此，被告应参照有关工伤待遇之规定赔偿原告有关事故损失。原、被告签订的协议所约定的赔偿远远低于法定最低标准,严重侵害了劳动者的合法权益,显失公平,现 费600元、鉴定费2100元。金坛市人民法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《江苏省实施工伤 ...
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平均工资的50%、40%或者30%。五、停工留薪期间工资 按照本人工资福利待遇标准计算，从受伤之日按月发至至评定伤残等级之日止。 停工留薪期一般不 工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（二）五级、六级伤残 ...
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后，缴纳社会保险费之后实际伤残津贴金额不得低于最低工资标准。三、支付渠道调整工伤保险定期待遇所需费用，参加北京市工伤保险社会统筹的企业、事业单位一级至四级工伤 费用按原渠道列支。四、根据有关规定，企业、事业单位按照或比照工伤待遇处理的人员，待遇调整参照本通知执行，所需费用由企业、事业单位支付，所需费用 ...
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后，缴纳社会保险费之后实际伤残津贴金额不得低于最低工资标准。三、支付渠道调整工伤保险定期待遇所需费用，参加北京市工伤保险社会统筹的企业、事业单位一级至四级工伤 费用按原渠道列支。四、根据有关规定，企业、事业单位按照或比照工伤待遇处理的人员，待遇调整参照本通知执行，所需费用由企业、事业单位支付，所需费用 ...
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护理费三项工伤保险定期待遇，现将调整幅度和标准通知如下：1、伤残津贴：一至四级伤残职工每月伤残津贴增加额分别为全市职工社会平均工资月增长幅度127元的90%、 的，调整至上年度（2004）全市职工月平均工资60%与伤残相应等级百分比之积的数额（最低额度），即1级：924.5元；2级：873.1元；3级 ...
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，结合我市实际，现就有关问题通知如下： 一、改进失业保险金标准计发办法，实行失业保险金标准与最低工资标准、失业人员工龄和缴费年限挂钩。每年7月1日至 失业保险费年限。实际缴费年限不满1年的，不享受失业保险待遇。失业人员领取失业保险金期限未完又重新就业的，停止享受失业保险待遇，缴费时间重新计算。再次失业 ...
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÷120；特区补贴＝30元。（二）按最低工资标准为基数缴费的：基础养老金＝退养时本市最低工资标准×20％；个人账户养老金＝个人账户储存额÷120 市劳动和社会保障局负责被征地人员基本养老保险工作的综合管理和政策宣传解释工作，所属机构负责个人账户管理、待遇支付等业务经办工作；市地税局负责参保手续 ...
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的职工，按照工伤保险的有关规定执行。(八)1997年12月31日前已经退休的人员，仍按原办法计发养老金，养老待遇不再重新处理。(九)建立退休人员最低基本养老金生活 保险。补充数额每年不超过本单位上年职工2个月的平均工资。具体补充方式、标准等由企业确定，经职工代表大会讨论后实行。所需费用在不超过本单位 ...
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一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人帐户。划入个人帐户的比例为用人单位缴费总额的３０％左右（最低不低于２５％，最高不超过３５％），可按４５岁 规定执行。九、逐步建立城镇职工医疗保险体系为解决基本医疗保险最高支付限额以上的特殊医疗需求，减轻职工在享受基本医疗保险待遇之后的住院医疗费用负担，化解部分职工 ...
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平均水平。起付标准以上最高支付限额以下的个人负担比例低于在职职工。普通高校在校学生不参加基本医疗保险，其医疗费用按现行规定执行。职工工伤、生育所需 执行。九、逐步建立城镇职工医疗保险体系为解决基本医疗保险最高支付限额以上的特殊医疗需求，减轻职工在享受基本医疗保险待遇之后的住院医疗费用负担，化解部分职工 ...
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