由于劳动力市场存在的性别偏好和性别歧视，职业发展中的性别分化与性别隔离对女大学生就业而言，已经产生了深远的影响。据本次调查发现，男女大学生就业的岗位层次 能力相同，还是会优先考虑提拔男性；而用人单位个案④则注解说公司核心层里，男性经理大概是百分之八十。我们公司只要是男性都属于核心，反倒是下面都是带的 ...
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样、车办工艺技术上的难题；（8）负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力；（9）负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于 技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平；（11）负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。7．职务要求（任职资格） ...
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的企业法人财产自主经营、自负盈亏，真正成为享有民事权利、承担民事责任的法人实体和市场竞争主体；明确试点企业国有资产的投资主体，推进相关体制的配套改革和企业 水平和内部分配方式，实行个人收入货币化和规范化。职工收入根据岗位、技能和实际贡献确定。经理等高级管理人员的报酬由董事会决定，包括年薪和与经营业绩 ...
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工作人员必须经过业务培训后方可上岗，在工作时间内并须遵守下列规定：(一)坚守岗位，尽职尽责；(二)随身携带《健康证》，并佩戴明显标志；(三)服装整洁，仪表 文化市场管理部门给予表彰奖励。第三十七条 对违反本办法的，按职责分工由文化市场管理部门或会同工商、物价、卫生、公安等有关部门按下列规定予以处罚。 ...
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与企业法人财产权分离的原则，保障出资者权益，落实企业法人自主权。(三)坚持政企职责分开，推进政府职能转变及宏观管理体制的配套改革。(四)认真贯彻执行《公司法 水平和内部分配方式，实行个人收入货币化和规范化。职工收入根据岗位、技能和实际贡献确定。经理等高级管理人员的报酬由董事会决定，包括年薪和与经营业绩 ...
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职权。 二、企业财务负责人（总会计师或行使总会计师职权的总经济师、副经理）的职责 （一）企业财务负责人（总会计师或行使总会计师职权的总经济师、副 日常维修的管理 固定资产的养护维修要坚持“预防为主、养修并重”的原则，建立健全岗位责任制，根据固定资产的拥有量和复杂程度配足管理人员和维修力量，按铁道部有关 ...
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经营自主权。继续坚持政企职责分开，所有权与经营权适当分离，减少政府部门对企业生产经营的行政干预，使企业面向市场，强化经营意识和市场观念，积极开拓国内、 职工群众，建立健全民主管理制度。企业依据《企业法》设立管理委员会，协助厂长(经理)在经营战略、长远规划、技术改造、分配制度等方面进行正确决策。积极探索 ...
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建设与社区服务管理工作，组织业主成立业主大会，监督业主大会、业主委员会依法履行职责，协调业主之间及业主与物业企业之间的矛盾纠纷，做好辖区内社会治安综合治理 的人员参加执业资格考试，加快队伍建设，促进物业管理市场的建立和发展。今后，物业管理企业的经理和主要岗位的管理人员，凡未经上岗培训合格、取得执业资格 ...
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管理，合理使用资金，保证完成各项经济指标，及时足额上缴利润和税金。 (三)认真研究市场变化，积极组织货源，扩大商品流通，提高服务质量，改善服务态度，不断满足生产和 ，建立总会计师经营责任制。中、小型企业也要指定一位副经理主管财会工作，履行总会计师职责。 第六章经 营 责 任 制第三十七条副食品零售企业 ...
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所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》)，推动全民所有制交通企业进入市场，增强企业活力，提高企业经济效益，根据《条例》的规定，结合交通企业实际 本办法有关规定时，企业主管部门要责令其改正；情节严重的，对企业厂长(经理)及其他厂级领导和直接责任人员，分别追究行政责任、给予经济处罚，并依照有关 ...
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