过完年辞职，公司要把年前发放的年终奖扣回去（年底多发1100）， 我们是二月份发一月份的工资，也就是说，如果辞职，一月份的工资就要重里面扣回去年终奖。 这样做合法吗？...
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我单位是国企，但我的编制不是国企编制。今年发年终奖过好年再发。我想过好年就辞职了。他还会不会发我年终奖，如果不发给我我应该怎么办？...
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我是2013年10月1日离职的，合同中并未有关于年终奖的规定，请问我是否可追讨相应月份的年终奖呢？...
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2010年7月份，大学毕业后我应聘到一家私立学校工作，签立三方协议。2011年转为学校正式员工并签了三年的合同，但是合同全部收在单位里。2013年8月主动辞职。之前单位的年终奖都是按一学年算，也就是上一年的下半年到第二年的上半年。请问下2013年的年终奖怎么算。...
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请帮助我： 公司规定要辞职的话提前一个月和领导提，我和领导提了一下，说做到年底，明年一过来就辞职，只是和领导说了一下，没有正式的辞职报告。请问，要是今年我们公司其他同事能拿到年终奖的话，我也能拿到吗？领导不给年终奖的话我该怎么办？？...
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航，本来想2013年12月离职的，部门领导建议2014年1月初离职，说能拿的奖能全拿，后来得知领导是为了降低他手里的离职率以保证自己待遇。实际于2014年 24日正式离职，今日看公司内网离职流程已走完，没有提及年终奖、13年季度奖、部门2013年安全奖等，询问相关人员得知公司不想给发，请问合不合理？ ...
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假设：公司2013年人均年终奖1200元/人，有位女员工2013年请了5个月的产假，是否应该扣其500元的年终奖，只发给她700元。急盼答复，谢谢！...
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我是13年年底辞职，按照公司要求提前一个月递交辞职报告，现在14年了，公司公布13年年终奖名单，却没有我的名字，我该不该找领导问清楚。这个年终奖能不能得...
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我今年5月份入职,当时约定工资为8000,但劳动合同上写的是基本工资3000,其他各种奖金加起来是5000,并规定年末发放2个月工资作为年终奖,我想问一下这个年终奖按基本工资计算合法吗?...
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年底了，老总说今年年终奖分两次发，过年前发一部分(A部分)，过年后过几个月（估计是2014年五六月份）再发剩下的(B部分)。 我打算过年后（2014年2月份）就提出辞职了，最迟三月份离职，那是否可以跟老总谈判把B部分年终奖也发给我？如果老总不同意，要准备什么资料申请劳动仲裁？...
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