日被公司无理由辞退,被公司辞退的时候并不知道自己已经怀孕,所以和公司谈妥了赔偿金后签了协议解除劳动合同,而且公司建议我提交辞呈作为自动离职,说是这样档案里 个月的工资。 后来回家休息后发现自己已经怀孕,并且是在未被辞退的在职期间已怀,请问现在是否可以申请劳动仲裁要求更多赔偿?更正下时间及补充详细内容: ...
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日,公司安排张女士从事行政工作,张女士不同意未去上班。次日,公司安排张女士从事党务工作,她仍不同意依旧未去上班。2013年6月27日,公司以连续 岗位时应征得本人同意,不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资、辞退女职工,单方解除劳动合同或者服务协议。公司作为用人单位,没有证实对张女士调整 ...
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,受点委屈也就算了。“中国在线”员工在试用期期间没有劳动合同,而在大大小小的网络公司中,这样做的不在少数。安徽一公司规定,同事之间不准恋爱结婚。在广州一家外资 工作的女性服务员,在合同期内不得结婚,否则宾馆有权解除劳动合同。”当时尚未婚嫁的宋某对此根本没在意,就在合同上签了字。同年12月,因宋某男友 ...
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公司当时是实习阶段,转正是在05年7月。今年7月怀孕,因身体不适,按照医生建议在家休息,并把病假单交给了公司。过了几天公司告知我被开除,理由是由于去年我在保胎期间出去旅游(去年保胎期间也是交了病假单的)。现在公司想和我协商解除劳动合同。想咨询:如果我同意解除合同,公司应赔偿我几 ...
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劳动纠纷 问 题: 刘律师,你好。我想向你咨询一下,我现在怀孕五个多月了,在一家汽车服务站做销售店长一年了,今天上层领导说叫我不要在这做 了,停薪停职。因为是私人公司,当时来的时候没有签订合同,请问我可以维权不? 辞职公司应该有补偿不? 律师回复: 你怀孕期间,单位不得解除劳动关系,不要辞职! 补充: ...
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;劳动报酬和奖惩规定;劳动保险和生活福利;安全生产、劳动保护和劳动纪律;劳动争议的解决;劳动合同的时效、变更和解除;其他应规定的权利和义务等。合同须报经 ,可以辞退。但要提前一个月通知本人,并报市劳动服务公司备案。职工因工伤、疾病治疗期间和疗养期间,女职工怀孕或产假期间,不得辞退。对于被辞退的职工, ...
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我在公司工作有三年五个月了,今年五月怀孕,到八月意外流产了,在怀孕期间公司跟我签三年的劳动合同,现在公司想跟我解除劳动合同,请问我能向公司索要补偿吗?具体怎么补偿?...
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因个人怀孕初期有流产迹象,在医院给予卧床休息的诊断通知后经过休息回到岗位并向公司申请转岗,转岗至招商部,公司给予转岗试用期3个月并降低了工资 向员工发放辞退通知,针对这种情况,当事人应该怎么处理?申请劳动仲裁可以要求公司支付解除劳动合同之日到恢复履行劳动合同期间的工资及其25%的赔偿金吗,可以要求公司 ...
//www.110.com/ask/question-1857527.html -
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2007年7月,我所在的单位A公司破产,时值我怀孕期间,A公司的上级单位B局让我写个申请,内容是:我同意解除劳动合同,但在我孕期、产期、产后一年内给予相应生活费用(产前、产后按我所在的河北省秦皇岛市最低工资标准给我生活费580元/月,产期给予原岗位工资);同时报销我孕期检查和生育 ...
//www.110.com/ask/question-76601.html -
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决定解散公司。此时,有在职女职工怀孕,公司在计算补偿时,是否应有以下三方面的补偿: 1、按劳动合同法,每满一年的年资,付一个月经济补偿; 2、是否 明确规定,三期内不得解除劳动合同;还有规定就是若遇在三期内洽逢劳动合同时间到期,也将顺延至哺乳期结束,那么现在由于法定解除的原因,即公司解散这个原因,是否 ...
//www.110.com/ask/question-18370.html -
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