，故原审法院确认被上诉人每月应补发梁艳影工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第 的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，梁艳影提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，梁艳影也从未提出过这个请求，梁艳影上诉无 ...
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，故原审法院确认被上诉人每月应补发杜连兴工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第 的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，杜连兴提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，杜连兴也从未提出过这个请求，杜连兴上诉无 ...
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，故原审法院确认被上诉人每月应补发邓彩玉工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第 的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，邓彩玉提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，邓彩玉也从未提出过这个请求，邓彩玉上诉无 ...
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，故原审法院确认被上诉人每月应补发吴妙娇工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第 的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，吴妙娇提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，吴妙娇也从未提出过这个请求，吴妙娇上诉无 ...
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，故原审法院确认被上诉人每月应补发卢娴芬工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第 的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，卢娴芬提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，卢娴芬也从未提出过这个请求，卢娴芬上诉无 ...
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，故原审法院确认被上诉人每月应补发邓桂英工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第 的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，邓桂英提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，邓桂英也从未提出过这个请求，邓桂英上诉无 ...
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，故原审法院确认被上诉人每月应补发吴湛兴工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第 的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，吴湛兴提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，吴湛兴也从未提出过这个请求，吴湛兴上诉无 ...
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，故原审法院确认被上诉人每月应补发王东英工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第 的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，王东英提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，王东英也从未提出过这个请求，王东英上诉无 ...
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，故原审法院确认被上诉人每月应补发劳雪锋工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第 的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，劳雪锋提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，劳雪锋也从未提出过这个请求，劳雪锋上诉无 ...
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，故原审法院确认被上诉人每月应补发李萱林工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第 的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，李萱林提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，李萱林也从未提出过这个请求，李萱林上诉无 ...
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