月参加工作，7月受的伤，当时在试用期。与公司合同规定的工资为1800元/月，试用期工资为规定工资的80%，从进厂到发生事故未休息过。公司购买的工伤保险的 元为基数来进行赔付的，请问这种合理吗？还是说要用统筹地区职工平均工资、合同上的工资、试用期工资这三者中的某一个来进行计算，如果用后两种的话要加上加班 ...
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为理由，作为申请经济补偿的依据，是否可以成立?(仲裁员告诉我，公司提出解雇在先，本人事后提出补偿要求，不予支持) 3．公司吃合同约定的2100/月外，每月还会发704元现金的生活补贴，这部分是否可以算在月平均工资内？...
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本人2007年6月-2011年6月一直在XX销售公司工作（合同期要到2012年7月）由于2011年6月份生病在家休息不能上班，申请了两周的病假（有 26天，如果我一并要求补于加班费和补偿金可以么？由于我是销售人员工资为底薪+提成，如果按全年平均工资算大约每月在3000元左右，请问我该如何计算加班工资和 ...
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月。 （三）乙方试用期满后，月工资为按 公司给予规定执行 元/月。合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资水平等因素，通过工资集体协商形式，适时增加乙方工资。 （四）甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付，按照 ...
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【案例】2009年元月起，常琳便发现自己本应得到的工资，被公司以种种额外福利的名义分批发放，由于总数未变，常琳虽感到莫名其妙，但并未过多 :原来，按照有关规定，用人单位为职工缴纳社会保险费的基数是按照本人月平均工资收入确定，公司以额外福利形式代替工资，无疑降低了企业缴纳社会保险费的基数。 【点评】《 ...
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本人与某公立学校签订的合同期限为2011年9月1日起至2014年8月31日止。2014年7月8日收到系部口头通知，不愿与我续签合同，给的 ？请问要求学校经济补偿的话应该是几个的工资呢？因为我们每月的工资是基本工资+课时费，放假没有课时费工资就非常低。如果经济补偿的工资是全年平均工资还是就是基本工资呢？...
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现因劳动纠纷申请仲裁，单位不承认月薪4000元，仲裁说须原告出具证据证明月平均工资水平。 当时办理车贷时，单位给出具了一份加盖公章的收入证明。收入证明写 现拿出这个1万2的收入证明来，仲裁、法院能采纳吗？单位是现金形式发放工资，本人在工资单上签字，工资单在单位那里。请问还有什么方法可以证明工资水平？ ...
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共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。安置就业的退役士兵可按照国家有关规定依法参加 退伍安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％，逐月发放生活费。企业破产、倒闭或停产、半停产的，要优先 ...
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共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。安置就业的退役士兵可按照国家有关规定依法参加 退伍安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％，逐月发放生活费。企业破产、倒闭或停产、半停产的，要优先 ...
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给我交医保了，我想问一下，停工留薪期后到评残结果出来这段时间的工资，保险，应该怎么处理，结果出来以后协商解除劳动合同，我应该提出哪些赔偿，非常感谢，工伤 协商的话，我应该提出工伤10级的赔偿标准外，还应该提出别的赔偿吗，7个月工资是按本人的3300算，还是按保险基数算，还是按北京平均工资的百分之60算...
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