管理者，通过法定程序对所出资企业负责人进行任免、考核，并根据考核结果进行奖惩。建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业负责人选拔任用机制和激励约束 联系协调所出资企业权属事业单位事务，负责委机关机构编制、人事管理、效能建设、教育培训等工作。纪委综合室（副科级）根据有关规定，承担市国资委纪委 ...
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管理者，通过法定程序对所出资企业负责人进行任免、考核，并根据考核结果进行奖惩。建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业负责人选拔任用机制和激励约束 联系协调所出资企业权属事业单位事务，负责委机关机构编制、人事管理、效能建设、教育培训等工作。纪委综合室（副科级）根据有关规定，承担市国资委纪委 ...
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思想、宣传教育、精神文明、综合管理、工青妇及计划生育工作；负责人事、劳资、考核、奖惩、培训、社保和离退休人员管理的工作等。（二）规划建设科（总工室） 、经费形式市财政核拨。五、下属单位将市交通局下属事业单位“珠海港引航站（珠海市港口管理站）”整体划转到市港口管理局，其人员同时划转；将“珠海港引航站（ ...
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单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，2008年1月1日至3月31日为2007年度事业单位法人年检时间。为做好这项工作，现将有关事项通知如下：一 市登记局进行复核。以上事项超过办理时限，视同逾期年检。（五） 事业单位法人证书年检操作人员变换、需要参加培训的；光盘购买、使用事项咨询等，请直接与国际 ...
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本规定。 二、本市所属全民所有制企业、事业单位补充干部，除国家统一分配人员和按照国家规定选举生产的领导人员外，均应实行聘用制。 三、具有本市常住户口的在职工人 干部进行考核，了解掌握其政治思想、业务水平、工作能力、履行职责、工作实绩等方面的情况，并将考核结果作为奖惩和解聘、续聘的依据。 六、聘用单位与 ...
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管理委员会办公室)(八)法律援助科纪检(监察)机构按有关规定设置。 四、人员编制和领导职数市司法局行政编制为143名(局机关68名、劳动教养管理所57名、公证处18名 名，设主任1名，副主任1名。其主要职责：证明国家机关、团体、事业单位和公民的法律行为，证明有法律意义的文书和事实。办理市属国家、企事业 ...
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城市管理行政执法局党政正职的干部录用、调配、任免、奖惩与考核工作；按照上级人事、编制管理的有关规定，负责局机关及所属单位的人事调配管理；指导管理局机关 10名在编在职在岗的机关工作人员到市建设委员会。 3、自该方案批复之日起，原《襄樊市城市管理局职能配置、内设机构和人员编制规定》(襄政办发[2002] ...
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单位的机构编制和人员管理；按管理权限负责委机关和直属单位的干部调配、任免、考核、奖惩、工资福利的管理工作；负责有关工程系列、经济系列、工艺美术系列 ；指导流通企业改革；负责餐饮业、住宿业、国内展览业的行业管理；按有关规定对成品油流通进行监督管理。(十九)市场运行调节处(省茧丝绸协调办公室、省酒类管理 ...
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各区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：《无锡市安全生产监督管理局职能配置、内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。二○○五年一月二十六日 编制和人事管理；按管理权限负责机关的干部调配、任免、考核、奖惩、工资福利和人事档案的管理工作；承担局机关出国人员的政审工作；承办国家注册安全工程师的 ...
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你们，请遵照执行。海南省人民政府办公厅二○○○年一月七日关于在省直行政事业单位派驻会计机构和财会人员的工作方案为建立健全适应社会主义市场经济要求的会计监督约束机制，加强 有：省纪委（监察厅）、省委组织部、省委直传部、省直机关事务管理局、省发展计划厅、省农业厅、省文化体育厅、省民政厅、省人事劳动保障厅、 ...
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