时间是1992年至1994年，但1994年陈某某已离开学校，学校已将陈某某的人事档案转移，上海理工大学不存在侵害陈某某利益的事实，要求驳回陈某某的诉请。本院 共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定系终审裁定。审判长张艾审判员徐树良 代理审判员姜婷 书记员吴艳妮 ...
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时候给予实际处分，上诉人只能从收到处分决定之日起才应当知道。迄今上诉人的所有人事档案手续仍在被上诉人处，当上诉人在2007年11月实际知道被处分时，当月就 受理费10元，由李瑞琴负担。 本判决为终审判决。 审 判 长吕振军 审 判 员孙东杰 代理审判员段雪芳 二〇〇九年七月二十二日 书 记 员贾娃娃 ...
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中华人民共和国劳动合同法》之规定，签订本合同；2、XX中心负责将陈XX人事档案关系由原单位调入XX中心，成为正式在编职工；XX中心聘任陈XX为XX XX负担。本判决为终审判决。审 判 长 何 冬 林审 判 员 肖 志 维代理审判员 熊 晓 震二○○二年四月十日书 记 员 颜 莎 莎附：《中华人民共和国 ...
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区司法局（以下简称XX区司法局）、XX市XX人民政府（以下简称XX区政府）人事争议纠纷一案，由郑州市中级人民法院指定本院审理。本院受理后，依法组成合议庭 所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置 ...
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育.升学.劳动争议提供有关资料.证明服 10元/人·次材料服务 务.三 档案托管服务12 档案托管服务 保管劳动人事档案.代为调转手续.提供相应的 15元/人·月劳动保障事务服务....
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自己签订劳动合同，此行为属于自己代理行为，即便签订也因合同内容并不反映公司的真实意思而导致合同无效。 二、2012年6月，公司授权人事经理处理了郭某的招聘、 事务由郭某全权负责，其既负责劳动合同的签订，同时也负责保管劳动合同等员工档案。同时结合该案中郭某在任职期间，由郭某代表公司与其他中层及其他员工均 ...
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与所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置 ，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判长陈晓菲审判员赵宜勇代理审判员李建涛二○一○年九月三日书记员陈放...
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的关系。人事档案已转至市人才交流中心保管。3、财务脱钩：各挂靠单位主要领导认真负责，姿态很高，按照有关规定由审计部门对各税务代理机构进行了 代理机构脱钩改制验收标准》(国税办发(1999)48号)进行了验收。我们认为，我市税务代理行业的清理整顿脱钩改制工作已基本上完成了任务，达到了总局的验收标准。各 ...
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，逐步建立校长负责、人员能进能出、待遇能高能低、充满生机和活力的职业学校人事制度。 二、主要措施(一)全面实施教职工全员聘用制度。依据《威海市事业单位人员聘用 与学校其他教职工一样，实行聘约管理，聘期一般为1一2年，人事档案由同级人才部门代理。聘期内由学校为其交纳养老保险金、医疗保险金、住房公积金、 ...
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原告乔某劳动争议纠纷一案，现结合本案相关证据材料和庭审情况，发表如下代理意见，恳请人民法院驳回原告乔某的诉讼请求。原告乔某要求支付88100元经济补偿金 终止劳动合同协议书》，第2条按照法律规定支付88100元经济补偿金。乔某作为人事经理应该很清楚，协商解除法定的经济补偿金，按照乔某的工作时间仅仅是2 ...
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