导致在行政案件审理时不予审查的事实，往往却是分清民事责任的重要事实。 3、举证责任的不同可能会引起法庭规则的混乱。 笔者认为,要分析一种法律制度是否应当设立, 对民事诉讼证据制度的一项完善，在审理附带民事诉讼中应按照该规定来确定举证责任的分配、自认的法律后果、举证时间、新的证据的范围，并依照优势证据 ...
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，由于受欧洲资产阶级思想及苏俄共产主义思想的影响，中国开始了寻求适合自身发展的诉讼证据制度。 （一） 新中国证据制度的发展 1、 发展历程 新中国的证据 确认。因证据的证明力无法判断导致争议事实难以认定的，人民法院应当依据举证责任分配的规则作出裁判。”在民事诉讼中确立了“高度盖然性”证明标准。其是基于 ...
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十条对人民法院的证明责任的规则进行了详细地规范，使人民法院的证明活动高效有序运作． 从法理上看，民事审判方式改革是为了更好地实现民事诉讼的目的。然而 审查核实”。令人遗憾的是，由于立法的缺陷，现行民事诉讼法缺乏庭前证据开示制度、举证时限和当事人举证责任分配的规定，这使得目前人民法院的某些证明活动陷入非 ...
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十条对人民法院的证明责任的规则进行了详细地规范，使人民法院的证明活动高效有序运作。从法理上看，民事审判方式改革是为了更好地实现民事诉讼的目的。然而， 审查核实”。令人遗憾的是，由于立法的缺陷，现行民事诉讼法缺乏庭前证据开示制度、举证时限和当事人举证责任分配的规定，这使得目前人民法院的某些证明活动陷入非 ...
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一审判决王女士败诉。此案引起了司法实务界和学术界广泛的关注，其中关于在民事诉讼中能否适用“高度盖然性”标准来判断电子证据的真实性成为争议的焦点之一。我国 确认。因证据的证明力无法判断导致争议事实难以认定的，人民法院应当依据举证责任分配的规则作出裁判。”另外，该司法解释第22条还规定：调查人员可以调查 ...
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，举证责任的承担直接关系到当事人诉讼权利的实现，按照法律规定，主张权利的一方负有举证责任，即谁主张谁举证，这也是是举证责任分配的一般原则。然而，由于 劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条中：在劳动争议纠纷案件中，因 ...
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制度已经比较健全，就此，奠定了“谁主张，谁举证”的证明规则。对后世产生了巨大的影响。 二、普通法时代的举证责任 随着司法实践的发展，在德国普通法时代确立 1201次通过了〈〈最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定〉〉（以下简称规定）该规定于2002年4月1日施行，中国举证责任分配制度开始有了官方的框架 ...
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，举证责任的承担直接关系到当事人诉讼权利的实现，按照法律规定，主张权利的一方负有举证责任，即谁主张谁举证，这也是是举证责任分配的一般原则。然而，由于 减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条中：在劳动争议纠纷案件中，因 ...
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的一般规定、经验法则和自由裁量构成了法官司法实践的全部真相。民事诉讼中，法官认定事实以证据和证明规则为依据，但法律不可能就一个具体的案件如何评判证据和 .shtm,2010年6月30日访问。 [2]该案引起关注的两个方面：一是因举证责任分配的不同，法官经过推定认定的事实不同；二是公众人物的肖像权保护的 ...
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矛盾，甚至其中言词令人费解或难以确定其真实含义和意图的情形。限制自认是自认规则的难点问题，主要有三种情形：一是当事人一方在承认对方所主张的事实时， ，根据“谁主张谁举证”举证责任分配原则，应由老李来证明。如老李无法提供已归还借款的相关证据，法院应支持老张的诉讼请求。[相关法规] 第一，关于民事诉讼自认 ...
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