％且作价金额超过100万元的，须经投资各方约定，并经省级科技行政主管部门认定。登记注册资本在50万元(含)以下的高新技术企业，其注册资本中的高新技术作价出资 职工工资，并建立正常的工资增长机制。依法为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险，保障职工依法享有休息、休假、受教育、女工特殊保护等 ...
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证明、企业工资支付凭证(工资表)复印件等资料向市劳动保障行政部门申请劳动就业服务企业认定，符合条件的发放《劳动就业服务企业证书》。企业可携带《劳动就业服务企业 且符合社会保险补贴条件的，由市、县(原5县)政府给予养老、医疗、失业、工伤、生育保险补贴，补贴期为3年。用人单位可携带《社会保险费补贴申请表》 ...
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中小企业服务（发展）中心，指导苏北加快软件园建设，年内新增认定软件企业30家；帮助徐州、连云港两市认定省级软件和信息服务产业园，力争年内挂牌。支持金融 落实城乡低保、农村五保供养和孤儿养育标准增长机制，进一步提高医疗、失业、工伤、生育保险统筹层次，城市和农村居民最低生活保障省级补助资金、农村敬老院建设 ...
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保障水平。鼓励有条件的用人单位在为引进的优秀人才办理养老、失业、医疗、工伤、生育保险的基础上为其办理企业年金和补充医疗保险。优秀人才辞职、离职来 具有自主知识产权的高新技术成果或项目来扬实施转化或从事高新技术项目研究开发的，经认定，给予一定数额的一次性创业资金资助。市创业投资公司经研究论证后可参与风险 ...
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岗位转移，提高就业稳定性和收入水平。加强农民工权益保障工作，扩大农民工养老、工伤、医疗保险覆盖面，健全农民工工资正常增长和支付保障机制。通过多种形式，提供 人才队伍。鼓励农村人才积极参与国家职业资格评定，探索建立适应农村特点的人才认定制度。统筹城乡人才资源，建立激励机制，引导各类人才到农村去创业、服务 ...
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的项目经理，在评定高级职称时可以破格晋升。对特级资质建筑企业，经省人事部门认定，授予初级、中级专业职称评审权。（十）努力提高建筑行业装备水平。鼓励 文明施工等必需的经费列入工程造价。建筑企业要严格施工现场安全管理，为农民工办理工伤保险。有条件的地区，要积极探索建筑企业农民工参加医疗保险的办法。建筑企业 ...
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手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。 行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动 ...
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面的问题，我想知道第一:一次性工亡补助金标准是不是只可以按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来赔付，还是可以按江苏省的来算;第二：由于工作单位明知职工身体不好还安排长时间工作的不合理而导致职工死亡的，有没有什么法律条例之类的参考...
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居住和工作的证明； (二)办理与市民同等待遇的相关社会保险、子女就读、资质认定等手续的身份凭证； (三)记录持有人背景信息等人口管理所需的相关信息； (四 和购房购车退税等扶持政策。 (三)社会保险。可以参加本市职工基本养老、医疗、工伤、失业和生育等社会保险。离开本市时，个人帐户部分按本市有关规定处理 ...
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并与其签订劳动合同的劳动密集型中小企业，可向银行提出贷款申请，经市劳动保障部门备案认定后，由银行独立审贷，并确定贷款额度，最高不超过100万元。符合条件的企业 》的失业人员就业，可按企业为符合条件人员实际缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费给予补贴，个人应缴纳的部分仍由本人负担。企业可向所在地的区 ...
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