本人于2年前到现在请了一员工，没有签劳动合同，没有用工证据，但在口头上共同协商好每月的工资内包含了社保医保费用，由员工自行缴费，现在由于该名员工在工期 追究责任的过程中该员工不愿意扣去部分工资作为赔偿（其他员工都愿意），因此本人将该名员工暂且辞退，现在该名员工告我不给她买社保和签用工合同，怎么办呢？...
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存在欺负劳动者的问题。2.将劳动合同法的从用工之日起，扩大到“第一和第二用工之日”是对法律的肆意解释和扩大。3.一个员工好好地在工作，忽然提出因为单位没有续签合同而要单位付双倍工资。这是在唆使员工将单位不要看作自己的舞台，自己的家，而看作砧板上的一块肉，斩 ...
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单位跟我们签订的3年外服用工合同，听说外服用工应该是和正式工同工同酬，这3年一直都不是，没有享受过任何福利，违法吗？是不是有新规，像我们这种非可替代的工种是不是都得转正？...
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年3月14日上班至今，公司以国有企业不允许聘用外来员工为由，拒绝与我签订任何用工合同、也拒绝购买五险一金。进入该公司以前，老板曾口头承诺签订劳动合同， ，每个月就只有1800元，使用期过后一直是每月2200元，至今（2012年6月）没有变动。我每个月领工资时都是找的代开发票机构所出具的标为咨询费的发票 ...
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号进的深圳古禹监理公司，在公司做了不到三个月，当时签订的劳动合同没有试用期，用工合同是一年，可是在我准备来深圳工作的时候，突然接到公司老总的电话，说要我去公司办理离职手续，我很郁闷，为什么不在春节前辞退我，这样来的太突然，没有按照合同所说提前一个月通知我。希望能维护我的合法权益！谢谢...
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我在该公司工作今年满15年了，由于公司效益不好，我和同事们近两年一直在外边打工（和单位签有外出务工合同），养老保险也就一直自己交，可今年我们和单位的用工合同到期，单位会不会和我们拒绝续签用工合同，有什么依据没有？拒签后我们可以获得补偿吗？我们以后养老保险怎么办？我的户口又 ...
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合同期内，非因乙方本人原因而被用工单位退回甲方的，甲方可在不降低与乙方约定的劳动待遇的前提下重新调整工作，若乙方不同意调整，双方同意解除劳动合同。（劳动待遇约定的只是基本工资，但我现在还有加班费、奖金、生活补助，这些并没有在合同中注明。）那是不是说，只给我发基本工资也体现了待遇不变。...
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我与用工单签订劳动合同时约定除每月支付固定工资外，还另外发放年终奖金，可公司到年终时没有按合同约定的数额发，请问我是否可以向用工单位追讨？...
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我们公司超时用工，不给加班工资。法定的节假日也不放假 并且依旧没有加班费。当时来上班时签订的劳动合同也只是在他们那里才有，我们当事人是没有保留合同的。我要怎样搜集合法能够投诉他们的证据呢？...
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本人于2010年11月到某厂上班，上班了几天才签期限为一年的合同，当我问到社保问题时，负责人老是以各种理由来推脱，所以到今年的3月份，这件事情还是没有解决，并且常有拖发工资的习惯，这些都没有按照合同上的来执行，用工单位以还在试用期，不办理社保等。并且辞职，也还说什么试用期，不能享受国家法定假日 ...
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