给我安排工作也不发工资，造成我无因失业。该局劳司所属另两个严重亏损的企业，1995年6月后自行停办，人员得到安排。对我不开除、不除名、不 仲裁裁决书如下：被上诉人生活服务中心没有依据《劳动法》对职工进行规范管理，应负主要责任。2、申诉人刘建设在被诉方生活服务中心工作期间未签订劳动合同，在法律上不存在 ...
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陈黎阳已知道劳动合同被解除，因结算清单中的签名并非陈黎阳本人所签，不能证明当时陈黎阳就知道被告已解了双方的劳动合同，也没有证据证明陈长 》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者 ...
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是经营性质企业，要求员工完成一定销售额才能签合同，而林丽拒绝签销售合同，错不在公司。因此，对林丽要求支付双倍工资的请求不应支持。艾麦公司 丽单独以艾麦公司职工的名义建立社会保险关系和帐户，而社会保险经办机构在用人单位没有给其单位所有劳动者建立社会保险关系的情况下，是否对该单位的一个职工单独建立社会保险 ...
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元的认定仅仅是根据推定，一审判决的错误在于：原告没有证明其被拖欠工资的事实，也没有证明其被拖欠工资的数额，而被告在已经出具了《关于金宁经济纠纷 争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位 ...
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类别多样，有人属于乡管户口，比如教师，他们有工资，便不再分配土地，也不必出义务工；有些地方属于农村户口的教师，没有村务议事和选举权（梨树某村）；有人 可能大幅度上扬；更为常见的，是外来者和内部人的不同谈判地位，他们和内部人签的合同，可以被对方随时推翻-如果承包土地收益不菲，出租村甚至可能推翻公证合同的 ...
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争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定： 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位 元的认定仅仅是根据推定，一审判决的错误在于：原告没有证明其被拖欠工资的事实，也没有证明其被拖欠工资的数额，而被告在已经出具了《关于金宁经济 ...
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岗位，或者降低其工资待遇。第二十九条用人单位作出的开除、除名、解除合同、减少劳动报酬等决定必须征求同级工会组织的意见，工会认为欠妥的，有权向用人单位 。用人单位未提取培训经费，并对职工个人参加职业培训产生的费用不予报销的，按没有履行对职工进行职业教育论处。用人单位未对职工进行职业培训，不得以职工不能 ...
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，要求法院依法核算。被告贵州大龙运通工贸有限公司辩称，被告公司与杨长寿没有办理过挂靠手续，没有签挂靠协议，2011年12月9日是根据杨长寿的要求补签的 的赔偿责任承担补充赔偿责任，被挂靠人原贵州省大龙汽车运输公司（即被告贵州大龙运通工贸有公司）在承担补充赔偿责任后，可依据挂靠合同的约定向挂靠人杨长寿追 ...
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我是因为迟到违反工资规定被开除的~ 最下面还写“公司将不%最下面还写“公司将不对你进行经济补偿”~ 我签了字~ 我想问问您~ 1.公司有没有权利因为迟到延缓 最低标准1310~这个合不合法~ 4.公司给我的“解除劳动合同通知”上有“不对你进行经 济赔偿”这句话~我签了字~ 是不是就得不到经济赔偿了~？...
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也未签过解除劳动关系的文件。所以原告在家等待另行安排工作，也是在合情合理之下，工资还应是每月2500元。原告要求被告补发2007年5月至2010年6月的38个 ，原告所说情况并不属实，原告是有权给自己签署相关劳动合同的，并不像原告所说，不给原告签订劳动关系，并不是应当签而没有签。原告为支持其诉讼请求向 ...
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