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我与原公司签订了“禁止协议离职后两年不得从事原行业,补偿金发放了一年后,现原公司已经停发了3个月的补偿金,请问此协议是否失去法律效益,我是否可以从事原行业?是否我必须发函说明解除协议才算失效?如果我直接从事原行业是否可以不受限制?...
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自己营业相同、类似或相关的营业,即有权限制义务人针对自己的竞争行为。禁止,其实质是禁止职工在本单位任职期间和离职后与本单位业务竞争,特别是要禁止 异议期限内提出异议,视为同意两原告之间的转让价格。故两原告之间签订的股权转让协议是合法有效的,被告的抗辩理由没有法律依据。 江苏省扬中市人民法院:陈琪遐...
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判决为终审判决,当事人未上诉。【分析】1、禁止的调整对象及其法律适用。禁止是禁止本公司的某些人员在职或离职后到另一公司从事与本公司具有竞争业务关系 ,另一种观点认为不应包括部门经理,理由是:《公司法》规定的禁止比较严格,在一定程度上限制了公民的择业权,通常,要做狭义理解,即经理仅指总经理, ...
//www.110.com/ziliao/article-301259.html -了解详情
的法定义务,《保密协议》中要求劳动者履行保密业务并不以支付劳动者补偿金(保密费)为对价;而禁止则是一项约定义务,是对劳动者就业自由的限制,由用人单位与 其在职期间,对公司的商业秘密负有保密义务。而在其离职后,由于华融达公司未支付其相应的补偿金,因而并不负有禁止义务,可以自由择业。而王某在与华融 ...
//www.110.com/ziliao/article-501866.html -了解详情
因为不满公司待遇,申请离职,当时为了顺利离职离职当天签署了协议协议中没有明确补偿费用等,也未给予相关补偿,协议对个人有限制? 问题补充:协议中没有写 ?本次在我离职,企业在得知我已和其他企业达成合作意向,却要求我签署协议协议中只有对我个人的要求,未提及企业对我的补偿,因辞职时间较短,如果 ...
//www.110.com/ask/question-2544239.html -了解详情
待遇,申请离职,当时为了顺利离职离职当天签署了协议协议中没有明确补偿费用等,也未给予相关补偿,协议对个人有限制协议中没有写给予补偿说明的相关内容, ?本次在我离职,企业在得知我已和其他企业达成合作意向,却要求我签署协议协议中只有对我个人的要求,未提及企业对我的补偿,因辞职时间较短,如果 ...
//www.110.com/ask/question-2544072.html -了解详情
离职后违反条款及保密协议应否赔偿 [案情摘要] 2012年7月6日,被告黄xxx与原告xxx名丰房地产经纪有限公司签订劳动会同,并设定限制同业竟争 网络开展房地产中介业务。名丰公司于 2013年4月9日,以被告违反保密协议侵犯其商业秘密及违反禁止同业竞争为由,提起民事诉讼。嘉定区劳动工伤纠纷代理 ...
//www.110.com/ziliao/article-370540.html -了解详情
补偿。否则,该约定无效。 两者都对个人利益加以限制,其区别主要表现在: 1.法律是否明确规定不同。禁止原则在公司法中是有明确规定的;而1994年 年出台的劳动合同法补充规定可以通过劳动合同的可备条款或者保密协议来明确。 2.主体不同。公司法中禁止原则限定于公司董事、经理;而劳动法则起初限定普通 ...
//www.110.com/ziliao/article-134199.html -了解详情
我原来在职时,有和公司签署了保密协议。现在从公司离职,公司要求签署了一份协议,里面规定了不能在同类的企业内担任任何职务,。然后补偿金 不希望我去同行业工作,又不想给补偿金,所以搞了这个来限制我。 另外想问下协议的补偿金额度有没有最低限制,因为公司给的补偿金一个月只有几百块,都不够生活。 ...
//www.110.com/ask/question-360201.html -了解详情
离职,乙方不得怂恿、劝诱甲方人员离开甲方公司。 1.3不论因种原因从甲方离职同,离职后两年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的 具有同等法律效力,其有效期可不受劳动合同期限的限制。 甲方: 乙方: 年 月 日 请问各位律师,这样的一份协议是否有效,因为当中没有提到保密费,这 ...
//www.110.com/ask/question-1031326.html -了解详情
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