离职经济补偿金 -全站搜索

员工离职与经济补偿、赔偿

合同，同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金。第二，自动离职，这种情况下包括上述第一种情况出现但劳动者未以上述公司违法情形（六）被依法追究刑事责任的。在上述情形下，单位辞退员工不需要给予任何经济赔偿或补偿。对于劳动者而言，则无论如何都要尽量单位出具书面辞退通知，如果实在 ...

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未支付补偿金的竞业限制协议是否无效

期限自2009年4月27日-2012年4月26日，劳动合同第十条约定，周某离职后2年内负有竞业限制义务，公司会支付9个月的工资作为竞业限制补偿金，协议的，应当按劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金，劳动者应当继续履行竞业限制义务；用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的 ...

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解除或终止劳动合同经济补偿操作汇总

数额。可作如下约定：根据法律有关规定，甲方（用人单位）应当支付乙方（劳动者）经济补偿共计人民币×××元，经甲、乙双方平等协商，乙方（劳动者）同意甲方一次性向乙方押金。” 郑某于当日正常工作完并在总务科办理了离职手续后离开被诉单位，物业管理公司未支付郑某经济补偿金。申、被诉双方在签订的劳动合同第二十七 ...

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解除或终止劳动合同经济补偿

数额。可作如下约定：根据法律有关规定，甲方（用人单位）应当支付乙方（劳动者）经济补偿共计人民币×××元，经甲、乙双方平等协商，乙方（劳动者）同意甲方一次性向乙方押金。” 郑某于当日正常工作完并在总务科办理了离职手续后离开被诉单位，物业管理公司未支付郑某经济补偿金。申、被诉双方在签订的劳动合同第二十七 ...

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经济补偿相关操作实务及应对技巧

，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）扣押金。郑某于当日正常工作完并在总务科办理了离职手续后离开被诉单位，物业管理公司未支付郑某经济补偿金。申、被诉双方在签订的劳动合同第二十七 ...

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要竞业限制须支付经济补偿

委员会提出申诉，要求单位按其每月3000元工资的标准支付其两年的竞业限制补偿金。 [案情分析] 案例分析本案是典型的竞业限制争议，许多技术性企业经常使用竞业约定，并且在其离职时单位也未支付相应的竞业补偿。根据《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》(二)，竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付 ...

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要竞业限制须支付经济补偿

做出约定，并且在其离职时单位也未支付相应的竞业补偿。根据《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》(二)，竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付竞业限制约定是对劳动者自由择业权的限制，用人单位应当就此给予劳动者相应的经济补偿。《上海市劳动合同条例》明确规定：“对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者 ...

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关于印发珠海市事业单位分流人员经济补偿办法的通知

，请直接向市人事局反映。珠海市人民政府办公室二○○六年六月一日珠海市事业单位分流人员经济补偿办法第一条为进一步深化我市事业单位管理体制改革，切实维护事业单位及其分流养老金条件的，自行到市、区劳动保障部门办理退休手续。第十二条经济补偿金、离职待退生活费以及社会保险费按原经费渠道支付，具体方式如下：（一 ...

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高管索讨竞业限制补偿金未获支持

等证据。 “主张”无道理法院认可自愿法院认为，郑小姐与罗兰·贝格公司签署的《离职补偿函》是双方对经营限制的范围、地域、期限约定，不违反法律、法规的规定违约金。根据《劳动合同法》的规定，竞业限制只能以协议的方式确立且必须在本协议中约定向劳动者支付经济补偿金，且在解除或者终止劳动合同后按月支付。...

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工资包含竞业限制补偿金的约定应认定无效

将离职后应该支付给劳动者的竞业限制经济补偿金包含在工资中。这样，不仅可以不用支付离职后的竞业限制补偿金，还可以要求劳动者履行竞业限制义务，何乐而当然，也存在部分用人单位在支付正常工资之外，确实在工资中支付了竞业限制补偿金，如果一概认定此类约定无效，对于此类用人单位而言可能有失公平，但法律调整的应该 ...

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