关系恶化。2、土地使用证、房权证、收费票据、房产抵押委托书、契约、父母住房协议，用于证实原告原有平方五间及宅基地，后将部分宅基地卖给他人，剩余部分自己建房 后一直由原告抚养，现被告已成年，原告宋绍芬年老，缺乏劳动能力，生活困难，被告应当在解除收养关系后给付原告宋绍芬生活费。在本案审理过程中，被告表示 ...
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单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后可以单方解除劳动合同。 劳动法律中的“客观情况发生 解除劳动合同。可见案例3中，公司在与孙某、张某、王某劳动关系解除的程序上，都存在一定的瑕疵，而对于张某、王某处理时的不谨慎将 ...
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合同的经济补偿办法》第八条的规定支付经济补偿金;而第三人与被诉人有合作联营协议，并实际使用了申诉人，故对申诉人的经济补偿金应承担连带责任。仲裁委员会经调解，申 并无异议，但双方未办理解除劳动合同的手续，第三人也没有与申诉人签订劳动合同或其他任何协议，申、被诉双方仍存在合法的劳动关系。鉴于申诉人与某食品 ...
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事实和法律依据，请求依法驳回原告的诉讼请求。庭审中被告口头答辩，被告与原告签订协议后，被告一直履行抚养义务，在被告服刑期间，原告妻子去世，原告养子承担了埋葬义务 文负担；四、肖子柱夫妇丧失劳动能力后，肖增文履行赡养义务；五、如肖增文不履行以上协议，双方的抚养关系解除。协议签订后，双方分开居住生活，家庭 ...
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事实和法律依据，请求依法驳回原告的诉讼请求。庭审中被告口头答辩，被告与原告签订协议后，被告一直履行抚养义务，在被告服刑期间，原告妻子去世，原告养子承担了埋葬义务 文负担；四、肖子柱夫妇丧失劳动能力后，肖增文履行赡养义务；五、如肖增文不履行以上协议，双方的抚养关系解除。协议签订后，双方分开居住生活，家庭 ...
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樊会祥和云南光达物业有限公司，但单位所盖印章为“云南光达物业有限公司办公室”，《协议》签订时间为“1999年10月20日”。2006年4月1日原告提出辞职申请，并 六年零五个月，双方已形成事实劳动关系。在原告提出辞职申请后，双方已解除事实劳动关系。现原告要求被告按《协议》支付6.5万元补偿金的诉请，因 ...
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樊会祥和云南光达物业有限公司，但单位所盖印章为“云南光达物业有限公司办公室”，《协议》签订时间为“1999年10月20日”。2006年4月1日原告提出辞职申请，并 六年零五个月，双方已形成事实劳动关系。在原告提出辞职申请后，双方已解除事实劳动关系。现原告要求被告按《协议》支付6.5万元补偿金的诉请，因 ...
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进行宣传教育工作，明确告知原告若再不进入再就业中心，待岗息工协议期满后，我公司将解除劳动合同，但是原告仍坚持拒绝进入再就业服务中心，因此根据《劳动法》 通过，并报丰台区劳动局审核同意后，决定解除张长顺等8名同志劳动合同关系，并按劳动部(1994)481号《违反和解除劳动合同经济补偿办法》中第8条：用人 ...
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军。3.4如凌庆军未达到考核要求，或在考核期内凌庆军提出与埃通公司解除劳动合同关系的，或凌庆军连续一个月无故不到埃通公司上班的，凌庆军应向埃通 有效。凌在双方协议约定的考核期内，未办理有关手续即不上班，并提出解除劳动合同，凌的上述行为符合双方协议约定的凌应向埃通公司赔偿该公司为其购买系争房屋时所支付的 ...
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某办理一年期意外伤害（壹拾万元保费）保险壹份。袁某在本协议期内，不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司处工作。 退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未解除。其次，应当认识到劳动关系不同于一般民事法律关系。在法律没有禁止性规定的情况下，同一民事主体可以 ...
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