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。比如一年、两年、三年,期限是明确的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为 工作的。 此外,即使劳动者符合上述情形之一,用人单位需要在试用期与劳动者解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 阅读全文(422) | 回复(3) | 引用通告(0) | 编辑 上一 ...
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劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”,根据劳部发[1995]309号文第85条规定:“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。最高人民法院《 办理自谋职业并解除劳动合同的操作规程》,即工银豫发[2002]427号文的内容,告知原告在第四次确认签字时,仍可以撤回其申请书,也没有任何人 ...
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、交通费982元、鉴定费260元、误工费(工伤期间的工资)5760元、解除劳动合同经济补偿金2880元,合计为66 060.09元;并为其办理2002年元月至今社会保险 举证不能的不利后果,原告的主张本院不予采纳。被告主张原、被告形成劳动关系的时间为2003年5月20日,原告不能提供证据予以反驳,被告 ...
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单位称曾某是自己提出离职了,有辞职申请书为证。 本人观点:本案看似复杂,其实关键一点是用人单位提出解除劳动合同的动议,劳动者同意了,双方属于协商一致 不交接工作时,用人单位应及时停发工资,停止缴纳社保,谨防因为拖延而形成事实劳动关系。 案例二:预休年假,企业想收回不容易 2008年颁布了《国务院年假 ...
//www.110.com/ziliao/article-204726.html -了解详情
单位称曾某是自己提出离职了,有辞职申请书为证。 本人观点:本案看似复杂,其实关键一点是用人单位提出解除劳动合同的动议,劳动者同意了,双方属于协商一致 不交接工作时,用人单位应及时停发工资,停止缴纳社保,谨防因为拖延而形成事实劳动关系。 案例二:预休年假,企业想收回不容易 2008年颁布了《国务院年假 ...
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的工资待遇与劳动合同的约定不变。当日,黎某某以美的公司单方调岗行为违反劳动岗位变更应当遵循自愿的原则为由,以邮寄信函形式向美的公司发出申请书,不服 的公司安排加班的事实,且美的公司拖欠加班工资的期间连续不断,黎某某可在解除劳动合同后才要求支付加班工资,美的公司辩称无理,不予采纳。本案仲裁费1452元, ...
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汪某主张系大成通号公司以找到新员工为由在未支付经济补偿金的情况下与其解除劳动合同,并未支付经济补偿金。大成通号公司主张2009年6月11日汪某向公司 ,并于同日办理离职交接手续,签署员工离职手续清单,但拒绝签署公司出具的终止劳动合同申请书。大成通号公司向法院提交汪某在仲裁期间出具的录音资料,主张在录音 ...
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2008年7月14日收到该通知书,并提供解除劳动合同通知书、邮件妥投证明、解除劳动合同的公告、XX公司仲裁申请书及邮件详情单予以证明。XX公司认为 手册》、公出申请单复印件、请假申请单复印件、邮件详情单、工资条复印件、仲裁申请书复印件及加班申请单复印件等证据材料在案佐证。本院认为:梁X主张其于2006 ...
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内退均得不到方庄矿批准,无奈最终只能向企业申请自谋职业。2、解除劳动合同协议书和自谋职业申请书签订过程中,方庄矿隐瞒事实,编造谎言。称上诉人签字后还可以 张;2、医院住院手续;3、通知两份,以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续,导致上诉人无法报销医疗费,方庄矿在2010年8月期间保险费用未缴纳。对 ...
//www.110.com/panli/panli_39610804.html -了解详情
内退均得不到方庄矿批准,无奈最终只能向企业申请自谋职业。2、解除劳动合同协议书和自谋职业申请书签订过程中,方庄矿隐瞒事实,编造谎言。称上诉人签字后还可以 张;2、医院住院手续;3、通知两份,以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续,导致上诉人无法报销医疗费,方庄矿在2010年8月期间保险费用未缴纳。对 ...
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