;协议生效后,乙方不再向甲方主张与解除劳动合同有关的任何权利”。该协议中约定的款项,被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资 强制性规定,并已实际履行,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予 ...
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;协议生效后,乙方不再向甲方主张与解除劳动合同有关的任何权利”。该协议中约定的款项,被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资 强制性规定,并已实际履行,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予 ...
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;协议生效后,乙方不再向甲方主张与解除劳动合同有关的任何权利”。该协议中约定的款项,被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资 强制性规定,并已实际履行,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予 ...
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;协议生效后,乙方不再向甲方主张与解除劳动合同有关的任何权利”。该协议中约定的款项,被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资 强制性规定,并已实际履行,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予 ...
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;协议生效后,乙方不再向甲方主张与解除劳动合同有关的任何权利”。该协议中约定的款项,被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资 强制性规定,并已实际履行,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予 ...
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;协议生效后,乙方不再向甲方主张与解除劳动合同有关的任何权利”。该协议中约定的款项,被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资 强制性规定,并已实际履行,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予 ...
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。同年12月21日周某某自愿申请买断工龄,申请与被告解除劳动关系。同日双方签订解除劳动合同协议书。周某某也按规定领取了经济补偿金和生活补助费合计封顶110000 欺诈行为,故本院认定张某某、周某某与被告单位解除劳动合同的行为合法有效,原告周世敏要求被告单位赔偿张某某、周某某生活补助费、经济补偿金、不 ...
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7个月工资5 096元(月平均工资728元),并按《劳动合同法》第85条第1、4款的规定加倍赔偿;5、判令河南现代交通工程有限公司支付12个月的经济 ,申请人与被申请人在协议书中约定了双方同意解除劳动合同。该协议签字后,被申请人虽未依法向申请人送达解除劳动合同通知书,但已形成解除劳动合同的事实,本会对 ...
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起3日内,向××支付工伤赔偿47307.42元。二、广州市***服装设计有限公司自本判决发生法律效力之日起3日内,向××支付解除劳动合同的经济补偿金453.84元。 这不但表明其对法律权利有清晰了解,同时主观上高估了自己权益。双方签订的协议书是在被上诉人治疗结束后,其在完全知晓权利情况下,经过多次充分 ...
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受法律保护。被上诉人与金泰公司于2004年4月10日签订的《放长假期协议书》,是原劳动合同的补充协议,虽然视为用人单位与劳动者经协商一致而变更劳动合同, 通知的情况下,拒绝回金泰公司复工,其行为构成单方解除劳动合同的事实。因此,金泰公司不应向被上诉人承担赔偿责任。二、六上诉人无须对被上诉人支付解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_84503.html -
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